Formación sobre marketing

• Motivación propia: Al dar a los profesionales de marketing un objetivo (dominar una aptitud con un curso de marketing digital), satisfaces la necesidad innata de que su trabajo tenga sentido. 
• Pensamiento crítico: Cuando los responsables de marketing están demasiado encasillados, resulta difícil resolver problemas de forma eficaz. Mientras que si las personas del equipo tienen distintos niveles de experiencia y componen un amplio abanico de conocimientos, es mucho más probable que expresen un pensamiento crítico y den con mejores soluciones para el negocio.
• Agilidad del equipo: Contratar a un solo profesional de marketing polifacético puede no ser suficiente para completar el puzle. Si confías demasiado en el mismo profesional para todas tus funciones de marketing, tu negocio estará en manos de una sola persona. Apuesta por la formación multidisciplinar con cursos de marketing online para que tu negocio siga en marcha aunque un empleado se vaya de vacaciones o deje la empresa.

Los líderes de opinión en el ámbito de marketing recalcan la importancia de la formación continua y la capacidad de adaptarse a los cambios del sector. Sin embargo, los responsables de desarrollo y de marketing no pueden quedarse de brazos cruzados esperando que el aprendizaje autoguiado se ocupe de las carencias en aptitudes.

Para crear un programa de marketing que forme a empleados polifacéticos capaces de captar el interés de los clientes, es necesario centrarse en las siguientes aptitudes:

• Marketing de contenido: El contenido sigue siendo la estrella del marketing. Si tu equipo de marketing es capaz de crear contenido de calidad, podrá interactuar mejor con los clientes. Prestar más atención al contenido es sinónimo de cuidar tu negocio. Algunas formas de contenido serán importantes siempre, aunque haya cambios en el sector.
• Análisis de datos: El marketing cada vez depende más de los datos. Sin embargo, muchos profesionales de marketing tradicionales provienen del ámbito creativo. Desarrollar las aptitudes de análisis en estos perfiles te ayudará a impulsar al equipo.
• Estrategia: La tasa de rotación en el mundo del marketing es muy alta, pero es posible poner freno a esta tendencia si los profesionales de marketing conocen las bases de la estrategia. Vale más fomentar la capacidad de adaptación que centrarse únicamente en técnicas concretas. 
• Redes sociales: Las conversaciones sobre los productos se han trasladado a las redes sociales y es muy importante que las marcas tengan un papel activo. Esto se puede hacer bien o se puede hacer mal. Con los cursos de marketing online adecuados, los responsables de desarrollo y de marketing pueden ayudar a que todo el equipo interactúe con el público de su marca en las redes sociales.
• Marca: Para crear una marca es necesario reflexionar sobre lo que distingue a tu empresa de las demás e integrar ese valor diferenciador en todos los puntos de contacto: diseño, comunicaciones, marketing y relaciones públicas, y la visión de futuro de la empresa. Descubre los fundamentos de la imagen de marca, cómo funciona y cómo hacer que sea más competitiva.
• Medios de pago: Como decía el conocido profesor de comunicación Marshall McLuhan: «El medio es el mensaje». Esta teoría cobra aún más sentido en el complejo panorama de medios actual. Para conseguir que tu mensaje llegue más lejos, es importante que recurras a la publicidad de pago. Hay multitud de canales de pago disponibles para llegar a tu público objetivo con el mensaje adecuado, en el lugar y en el momento justos.
• Marketing online: Los responsables de marketing online son una pieza clave en el desarrollo y la puesta en marcha de la estrategia de marketing digital. Sus aptitudes básicas y su conocimiento práctico les permiten desarrollar e implantar estrategias que pueden llevar a la empresa a otro nivel.

Estas son solo algunas de las aptitudes que los responsables de desarrollo y de marketing pueden incluir en un programa de formación sobre marketing digital. 

No ofrezcas solo cursos de marketing independientes, intégralos en itinerarios de aprendizaje que beneficien a tus profesionales de forma continua.