La generación Z es una parte cada vez más importante del mercado laboral, y los profesionales de la formación deberán adaptar sus programas en consecuencia. Encuestamos a 2.000 empleados de la generación Z y a 4.000 profesionales de la formación para saber si sus expectativas están en sintonía. Usa esta información para evaluar tu estrategia y determinar si realmente entiendes a la nueva generación.
El 67 % de los profesionales de la formación no saben qué motiva a la generación Z a formarse.
Solo 1 de cada 5 profesionales de la formación pretende ofrecer a los empleados de la generación Z las opciones de autoformación que quieren.
El 61 % de los profesionales de la formación cree que la generación Z necesita más ayuda con las aptitudes interpersonales.
Aprende a motivar a la generación Z. Descubre:
• Qué los impulsa a formarse • Sus mayores temores en el trabajo • Lo que quieren encontrar en un programa de formación
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