Estos cursos de LinkedIn Learning ilustran oportunidades de fortalecer las aptitudes de liderazgo auténtico en tu equipo:
Visualizing Your Leadership Journey por Nevada Lane: la sección más importante de este curso, que promueve un estilo de liderazgo basado en tus experiencias y valores, se titula «Liderazgo y autoconocimiento».
Leadership Foundations: Leadership Styles and Models por Alexander Lyon: cada líder tiene su propio estilo; encontrar el tuyo te permitirá desplegar tu verdadera esencia en el cargo.
- Bill George on Self-Awareness, Authenticity, and Leadership: el ex-CEO de Medtronic comparte con nosotros sus conocimientos únicos sobre la indispensabilidad del liderazgo auténtico.
Los siguientes cursos se centran en las aptitudes que necesitan los líderes para sacar lo mejor de sus equipos:
A Leader's Guide to Reducing Burnout por Colleen Hauk y Madecraft: Gallup determinó que 3 de cada 4 empleados sienten agotamiento en su empleo al menos ocasionalmente. Los líderes capaces de prevenir o de mitigar sus efectos negativos son sumamente valiosos.
Becoming an Inspiring Mentor por Ruth Gotian y Madecraft: la orientación profesional es una de las maneras más directas y eficaces de desarrollar la próxima generación de líderes.
- Leadership Skills: Motivating, Delegating, and More por Chris Croft: estas aptitudes prácticas de liderazgo son fundamentales para maximizar los resultados de un equipo.
How to Lead When You’re Not in Charge por Pete Mockaitis: este curso explica cómo abordar el liderazgo desde una posición que no es de autoridad, sino de influencia.
Leading from the Middle por Daisy Lovelace: hay oportunidades de liderazgo por fuera de los proyectos y los equipos específicos. Aprende a ejercer un liderazgo «ascendente» y «transversal» si estás en los niveles medios del organigrama.
How to Build Credibility as a Leader por Aimee Vickers-Sanchez y Madecraft: Vickers-Sanchez traza un paralelo con la creación de la marca personal y brinda orientación desde esta perspectiva.
Estos cursos abordan aptitudes que ayudarán a los líderes a alcanzar niveles más elevados de comunicación y empatía:
Improving Your Leadership Communications por Colleen Hauk y Madecraft: para que todos estén en sintonía, la comunicación debe ser clara. Estas estrategias nos ayudan a cerciorarnos de que los mensajes de los líderes se emitan y se reciban con precisión.
Leading with Empathy por Maria Ross: los usuarios descubrirán seis maneras de fortalecer su empatía como líderes para mejorar los vínculos y la influencia.
Human-Centered Leadership por Sesil Pir: las empresas están formadas por personas, y los grandes líderes saben que un estilo de liderazgo centrado en el aspecto humano da los mejores frutos.
Los siguientes cursos te prepararán para ejercer un liderazgo eficaz a distancia:
Leading Virtually: Vulnerability and Presence when Working from Home por The Big Think: ser un líder eficiente en un entorno de trabajo virtual requiere una nueva combinación de aptitudes. Tres influencers de prestigio comparten sus mejores consejos.
Building Connection and Engagement in Virtual Teams por Erin Shrimpton: este curso busca la manera de reformular técnicas comprobadas para generar una conexión e impulsar la participación en el nuevo paradigma empresarial.
Adapting Leadership to Behavioral Styles por Eric Zackrison y Madecraft: la diversidad puede ser uno de los recursos más valiosos de un equipo. Esto supone una amplia variedad de personalidades y estilos de comportamiento. Los grandes líderes se acercan a la gente con entusiasmo allí donde estén.
