Cursos de liderazgo ejecutivo

Ir al compás de los cambios en la plantilla es una labor constante de los profesionales de la formación. Al combinar programas empíricos con cursos integrales para directivos, el desarrollo de liderazgo permite que las empresas formen equipos eficaces y se adapten a los desafíos que se presentan.

Encontrar tiempo para aprender puede ser difícil. De hecho, en 2021, los expertos en formación le dedicaron un 35 % menos de tiempo. Para crear un equipo de dirección ejecutiva que llegue lejos, los expertos en formación deben definir los objetivos y las prioridades de la empresa y luego diseñar programas que se centren en estas áreas. Tener líderes auténticos es fundamental para el éxito de cualquier empresa, y casi tres cuartas partes de los expertos en formación coinciden en que su función ha ganado importancia en el último año. Mediante una formación específica, los directivos pueden adquirir las aptitudes que necesitan para mejorar su rendimiento, motivar a sus equipos y ser eficaces. 

Si quieres poner en marcha un programa eficaz de formación para directivos, hay muchísimos cursos en nuestra biblioteca de negocios que pueden ayudarte.

¿Qué es el liderazgo ejecutivo?

A diferencia de otros tipos de puestos directivos que se limitan a las operaciones cotidianas, los altos directivos se centran en los objetivos a largo plazo de una empresa y garantizan su éxito mediante la supervisión estratégica y operativa. Esta función engloba muchas aptitudes importantes, como la definición de objetivos, el desarrollo de planes, la resolución de problemas y la formación de los empleados. 

Las empresas primero deben identificar las aptitudes que les faltan y los programas de desarrollo que deben poner en marcha. Con un programa online o presencial de liderazgo ejecutivo, pueden ofrecer a su equipo directivo oportunidades de crecimiento profesional. Cuando los expertos en formación combinan el desarrollo de aptitudes con programas a largo plazo, crean una empresa más sólida que prioriza la implicación de los empleados.

Cómo ofrecer cursos de liderazgo ejecutivo

Las empresas primero deben identificar las aptitudes que les faltan y los programas de desarrollo que deben poner en marcha. Con un programa online o presencial de liderazgo ejecutivo, las empresas pueden ofrecer a su equipo directivo oportunidades de crecimiento profesional, tanto a nivel individual como colectivo. Cuando los expertos en formación combinan el desarrollo de aptitudes con programas a largo plazo, crean una empresa más sólida que prioriza la implicación de los empleados.

Cursos para desarrollar aptitudes de liderazgo ejecutivo

Nuestro programa LinkedIn Learning for Business ofrece un amplio catálogo de cursos de liderazgo ejecutivo para fortalecer las aptitudes de tu equipo. Los directivos aprenderán métodos que les ayudarán a descubrir cómo se comunican y verán los cuatro factores clave para desarrollar aptitudes de liderazgo. Estos programas están diseñados por expertos para ayudar a los directivos a comprender la diferencia entre la presencia interna y la externa, para ser más eficaces y sentirse seguros en su función. 

Otro tema importante es lograr que las mujeres reafirmen su postura en puestos directivos. Cursos como Presencia ejecutiva: Sugerencias para las mujeres pueden ayudar a las mujeres que ocupan o aspiran a ocupar puestos directivos a gestionar equipos e interactuar con los demás de forma auténtica y con seguridad.