Faites de la formation une habitude

Fixez vos objectifs d’apprentissage

L’acquisition de nouvelles compétences est un processus long, mais toujours bénéfique. Répartissez vos objectifs sur plusieurs étapes pour vous faciliter la tâche.

Laissez-vous inspirer par la Journée internationale des droits de la femme

En cette Journée internationale des droits de la femme, apprenez de femmes inspirantes d’aujourd’hui sur LinkedIn Learning.

Où et quand apprenez-vous le plus efficacement ?

Choisissez un moment et un lieu. Savoir ce qui vous correspond est l’une des premières étapes lorsque vous apprenez quelque chose de nouveau.

Intégrez la formation au temps que vous vous accordez personnellement

N’oubliez pas de vous accorder du temps (pour vous-même et pour vous former) dans votre semaine.

Planifiez des jours pour faire le point sur ce que vous avez appris

Planifiez des jours pour faire le point sur ce que vous avez appris afin d’atteindre vos objectifs. Les petites réussites sont aussi importantes que les grandes.

Amusez-vous ! Choisissez des thèmes de formation qui vous intéressent

Amusez-vous ! Choisissez des thèmes de formation qui vous intéressent et vous rendent heureux. Il a été prouvé que notre cerveau est 68% plus actif quand nous nous amusons.

Il n’est jamais trop tard pour acquérir une nouvelle compétence

Il n’est jamais trop tard pour acquérir une nouvelle compétence. Il vous suffit juste de commencer aujourd’hui.

Félicitations pour tout ce que vous avez appris ce mois-ci

Prenez un instant pour vous féliciter. Ensemble, nous avons consacré X heures à la formation ce mois-ci. Bravo !