«Para innovar, abrir nuevos caminos y asumir riesgos, hay que tener confianza. Es necesario decirse a uno mismo: “sé cuál es mi función y puedo marcar la diferencia”.»
Esto es lo que explica Leena Nair, directora de RR. HH en Unilever, cuando describe cómo los profesionales de la formación pueden aprovechar oportunidades en momentos decisivos y llegar lejos en épocas de cambio.
Cómo ser parte del cambio en tu organización
Defender la formación es más importante que nunca. Nuestro informe te muestra cómo lograrlo:
Gánate el apoyo de la directiva
Las técnicas que convierten a los ejecutivos en los grandes defensores de la formación.
Recauda fondos con eficacia
Trabaja en sintonía con las prioridades del negocio para garantizar el presupuesto.
Defiende siempre las ventajas
Cambia la perspectiva sobre el valor de la formación.
Haz que la formación sea un pilar fundamental
Forja las relaciones que necesitas y aprovéchalas de forma creativa.
La fórmula del éxito de los profesionales de la formación que marcan la diferencia
Los pioneros en formación que generan una mayor implicación empiezan por hablar con la directiva y adaptar la formación a la transformación del negocio:
considera que la formación es fundamental para la gestión del cambio y la transformación digital.
consigue el apoyo directo del consejero delegado.
ha conseguido presupuesto anual para programas estratégicos de formación.
Los mejores profesionales de la formación van directo al lugar donde se plantean las grandes cuestiones y nacen los grandes cambios
Descubre las tácticas y técnicas que permiten crear estrategias de formación innovadoras en tu región
«Es necesario identificar a las partes interesadas a nivel ejecutivo y tenerlas de tu lado. Es muy importante saber quiénes serán tus aliados.»
Tecnología financiera, Reino Unido e Irlanda
«Todas nuestras iniciativas de formación y desarrollo están vinculadas a la transformación de la empresa. Es un tema fundamental que está sobre la mesa de la junta directiva.»
Telecomunicaciones, Asia
¿Quieres ser parte del cambio?
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