Mesurer l’impact de la formation
Des responsables formation partagent des indicateurs essentiels : réduction des écarts de compétences, mesure de la compétence interculturelle et engagement des effectifs par rapport aux références du secteur.
Perspectives sur quatre tendances clés de la formation
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Collaborer avec les dirigeants pour stimuler l’engagement
“Ne soyez pas un simple exécutant, créez de la valeur” : découvrez comment renforcer vos relations avec les dirigeants et les acteurs clés.
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Créer une culture qui favorise le bien-être et la résilience
Qu’il s’agisse de créer un environnement propice aux opportunités ou de donner des leçons de banjo, les responsables formation partagent leurs conseils sur la manière d’accompagner leurs collaborateurs dans un contexte de changement.
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Bonnes pratiques pour varier les formations en ligne
Des professionnels de la formation parlent du social learning sur Microsoft Teams, de la durée optimale des formations en classe virtuelle (VILT), et du bon “dosage” en matière de formation en ligne.
- En orientant les budgets et les programmes vers le numérique
- En proposant différents types de formations en ligne
- En veillant au bien-être de leurs collaborateurs
- En développant et en mettant à jour les compétences pour faire face à l’évolution du monde du travail
Vous obtiendrez également des conseils de responsables formation de chez Kellogg’s, Netflix, Novartis, TomTom, Verizon et LinkedIn sur comment la formation peut aider vos équipes à faire face à l’évolution du monde du travail.
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9 exemples de la montée en puissance de la formation
Découvrez comment les spécialistes en matière de développement des talents ont réagi à la pandémie et le rôle central joué par la formation dans cette période de changement.
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Webcast : montée en puissance de la formation
Alors que la quasi-totalité de la population a été touchée par le COVID-19, la formation est rapidement devenue un élément incontournable de la stratégie de riposte des entreprises. Découvrez comment la formation et le développement façonneront l’avenir du travail. -
Échangez avec vos pairs en rejoignant la communauté L&D
Une communauté permettant aux responsables formation d’échanger des idées, des bonnes pratiques et des témoignages, et de trouver ensemble des solutions aux défis les plus pressants.
