LinkedInラーニングハブを始めましょう。
コンテンツパートナーの統合方法についての主なリソースや情報をご紹介します。
統合のために必要なステップをご確認ください。
LinkedInラーニングハブは、スキル構築戦略の中心となります。
ラーニングハブは、従業員とビジネスの成長を促すことを目指し、世界で最も包括的なスキル体系からデータやインサイトを引き出す高度なスキル構築プラットフォームです。 今すぐサインインして 従業員がビジネスで必要なスキルを構築できるようにサポートしましょう。
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パーソナライズされたコンテンツ
LinkedIn AIを駆使した、すべての学習コンテンツにわたるパーソナライズされたおすすめのコンテンツから、受講者は適切なコンテンツを適切なタイミングで見つけることができます。
コミュニティベースの学習
同僚や仲間、エキスパートが参加するコミュニティベースの学習体験を通じて受講者同士をつなぎ、新しいスキルを共に身に付けます。
スキル習得のインサイト
会社が必要としているスキルを理解し、受講者に適切なコンテンツを作成するため、すべてのコンテンツのスキル習得に関するインサイトをL&D(人材開発)戦略に役立てます。
あなたのようなプロフェッショナルのサクセスストーリーをご覧ください。
他のプロフェッショナルの方々が、チームでの学習をより手軽に進めるためにLinkedInラーニングハブを活用している方法をご紹介します。
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「以前はトレーニングは非常に汎用的なものでしたが、ラーニングハブは社内の多様な学習ニーズをトラッキングするために役立っています。このパートナーシップを継続して、LinkedInラーニングハブが提供する貴重なスキルのインサイトを見ることを楽しみにしています。」
Dyan Leodora氏
Berkadia社
Assistant VP, Development and Advancement -
「当社にとってラーニングの測定指標は非常に重要で、個人用アカウントのレベルまで掘り下げたり、同業他社がどのようなスキルの習得に取り組んでいるかを把握できることは、この業界で競合の一歩先を歩むのに役立ちます。」
Laggi Diamondi氏
Foster + Partners社
Head of Learning & Development -
「LinkedInラーニングの学習コンテンツが、受講者を夢中にさせるほど魅力的であることはすでに知っていました。今後は、LinkedInラーニングハブの関連性の高いコンテンツやソーシャルラーニング機能で、従業員の継続的な学習をこれまで以上に後押しできると期待しています。」
Samantha Hoppman氏
Merck Animal Health社
Learning & Development Digital Innovations Lead -
Samanthaさんの経験の詳細
Samanthaさんが会社で学習のエンゲージメントを推進するために、LinkedInラーニングハブを活用した方法をご覧ください。
Samantha Hoppman氏
Merck Animal Health社
Learning & Development Digital Innovations Lead
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