Com uma força de trabalho cada vez mais composta pela Geração Z, os profissionais de treinamento e desenvolvimento precisam ajustar seus programas de aprendizagem. Fizemos uma pesquisa com 2.000 funcionários da Geração Z e 400 profissionais de treinamento e desenvolvimento para ver se as expectativas deles estão alinhadas. Confira estes insights e veja se a sua estratégia está alinhada às necessidades da nova geração de funcionários.
67% dos profissionais de treinamento e desenvolvimento não sabem ao certo o que motiva a Geração Z a aprender
Apenas 1 em cada 5 profissionais de treinamento e desenvolvimento planejam oferecer à Geração Z soluções para a aprendizagem autônoma desejada
61% dos profissionais de treinamento e desenvolvimento acreditam que a Geração Z precisa de mais apoio na aprendizagem de competências interpessoais
Saiba quais são as melhores maneiras de engajar a Geração Z. Descubra:
• As principais motivações de aprendizagem dessa geração • O que essa geração mais teme no trabalho • O que essa geração mais quer em termos de programa de aprendizagem
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