Estes cursos do LinkedIn Learning mostram exemplos de como reforçar as competências de liderança autêntica em sua equipe.
Como avaliar seu processo de liderança com Nevada Lane: “Liderança e autoconhecimento” é a seção principal desse curso, que incentiva um estilo de liderança com base em suas experiências e valores.
Fundamentos de liderança: estilos e modelos de liderança com Alexander Lyon: cada líder tem um estilo de liderança diferente. É importante encontrar o mais apropriado para ser mais autêntico ao exercer a função.
- Bill George fala sobre autoconhecimento, autenticidade e liderança: o ex-CEO da Medtronic compartilha seu conhecimento exclusivo sobre a importância de uma liderança autêntica.
Estes cursos destacam as competências de que os líderes precisam para aproveitar o melhor de suas equipes.
Um guia para o líder sobre como evitar a síndrome de burnout com Colleen Hauk e Madecraft: a Gallup descobriu que 3 em cada 4 funcionários têm síndrome de burnout no trabalho, pelo menos às vezes. Os líderes que conseguem evitar ou diminuir seus efeitos negativos são muito importantes.
Como se tornar um mentor inspirador com Ruth Gotian e Madecraft: a mentoria é uma das maneiras mais diretas e influentes de desenvolver a nova geração de líderes.
- Competências de liderança: como motivar e delegar com Chris Croft: essas competências práticas de liderança são fundamentais para otimizar o rendimento de uma equipe.
Como liderar quando você não está no comando com Pete Mockaitis: este curso explica como abordar a liderança com uma postura de influência em vez de autoridade.
Como liderar de uma posição intermediária com Daisy Lovelace: existem oportunidades de liderança à parte de equipes e projetos isolados. Saiba como liderar pessoas que estão em níveis hierárquicos superiores ao seu na empresa ou tenham responsabilidades semelhantes às suas.
Como ter mais credibilidade na liderança com Aimee Vickers-Sanchez e Madecraft: Vickers-Sanchez faz um paralelo com a criação de marcas pessoais e oferece orientação em relação a isso.
Estes cursos abordam competências que ajudam os líderes a se comunicar melhor e a ter mais empatia:
Como melhorar a comunicação na liderança com Colleen Hauk e Madecraft. Uma comunicação clara é importante para garantir o alinhamento de todos. Essa estratégia garante que as mensagens da liderança sejam compreendidas por quem as recebe.
Como liderar com empatia com Maria Ross: neste curso, são abordadas seis maneiras de liderar com mais empatia para melhorar o entrosamento e a compreensão da equipe.
Liderança voltada para as pessoas com Sesil Pir: as empresas são formadas por pessoas; os líderes ideais compreendem que um estilo de liderança voltado para elas trará os melhores resultados.
Estes cursos vão preparar você para liderar à distância.
Como liderar virtualmente: vulnerabilidade e presença no trabalho em casa com o Big Think: uma liderança eficaz em um ambiente virtual de trabalho exige o desenvolvimento de novas competências. Três líderes de renome compartilharam suas melhores dicas.
Como melhorar a conexão e o engajamento em equipes remotas com Erin Shrimpton: este curso aborda “como reformular as estratégias testadas e comprovadas para melhorar a conexão e o engajamento” no atual cenário de negócios.
Como adaptar a liderança a diferentes perfis comportamentais com Eric Zackrison e Madecraft: a diversidade pode ser um dos aspectos mais valiosos de uma equipe. No entanto, a diversidade traz diversos perfis de comportamento e personalidade. Os melhores líderes sabem respeitar as diferenças entre as pessoas e se adaptam a elas.
