Cursos de liderança executiva

Acompanhar as mudanças do mercado de trabalho é uma tarefa contínua para os profissionais de treinamento e desenvolvimento (T&D). Ao combinar programas experimentais com cursos de treinamento abrangentes para executivos, o desenvolvimento da liderança permite que as empresas formem equipes eficazes e lidem com possíveis desafios.

Encontrar tempo para aprender pode ser um desafio, tanto que, em 2021, os alunos de T&D dedicaram 35% menos tempo à aprendizagem. Para formar uma equipe de liderança executiva bem-sucedida, os profissionais de T&D devem refinar as metas e as prioridades da empresa e, em seguida, oferecer treinamentos de desenvolvimento e presença executiva. Uma equipe de liderança autêntica é essencial para qualquer empresa bem-sucedida. Quase três quartos dos líderes de T&D afirmam que o treinamento e desenvolvimento se tornou mais importante no ano passado. Ao oferecer um treinamento direcionado, os líderes podem reforçar as competências necessárias para que sejam bem-sucedidos, motivadores e eficazes. 

Se a sua intenção for implementar um programa eficaz de treinamento de liderança, há muitas opções em nossa biblioteca de cursos de liderança executiva que podem ser úteis.

O que é a liderança executiva?

Ao contrário de outros tipos de cargos de liderança, que se limitam às operações do dia-a-dia, os gerentes seniores se concentram nas metas de longo prazo de uma empresa e garantem seu sucesso por meio da supervisão estratégica e operacional. Essa função abrange diversas competências importantes, como definição de metas, planejamentos, resolução de problemas e desenvolvimento de funcionários. 

Antes de implementar os programas de desenvolvimento de competências, a empresa deve identificar possíveis lacunas de competências. Ao criar um programa de liderança executiva on-line ou presencial, as empresas oferecem oportunidades de crescimento profissional à sua equipe de liderança. Quando os líderes de aprendizagem combinam o desenvolvimento de competências e programas contínuos, eles criam uma empresa sólida que prioriza o engajamento dos funcionários.

Como oferecer cursos de liderança executiva

Antes de implementar os programas de desenvolvimento de competências, a empresa deve identificar as lacunas de competências. Ao criar um programa de liderança executiva on-line ou presencial, as empresas oferecem oportunidades de crescimento profissional à sua equipe de liderança, tanto individualmente como em conjunto. Quando os líderes de aprendizagem combinam o desenvolvimento de competências e programas contínuos, eles criam uma empresa sólida que prioriza o engajamento dos funcionários.

Cursos de desenvolvimento de competências de liderança executiva

O programa LinkedIn Learning for Business conta com diversos cursos de liderança executiva para ajudar a desenvolver a equipe executiva da sua empresa. Os gerentes aprenderão métodos que os ajudarão a descobrir como se comunicam e verão os quatro fatores principais no desenvolvimento de habilidades de liderança. Esses programas foram criados por especialistas para ajudar os líderes a entender a diferença entre a presença interna e externa, permitindo que sejam mais eficazes e confiantes em sua função. 

Destacar a importância da presença executiva das mulheres é outro tópico fundamental a ser explorado. Cursos como Liderança executiva: dicas para mulheres podem ajudar as executivas ou aspirantes a desenvolver sua capacidade de cativar o público em uma apresentação e se conectar com outras pessoas com confiança e autenticidade.