Avalie o impacto da aprendizagem
Os líderes de aprendizagem compartilham as métricas mais importantes: preenchimento de lacunas de competências, avaliação de competências culturais e comparação do engajamento em relação a outras empresas do setor.
Análise de quatro principais tendências do T&D
Avalie o impacto da aprendizagem
Os líderes de aprendizagem compartilham as métricas mais importantes: preenchimento de lacunas de competências, avaliação de competências culturais e comparação do engajamento em relação a outras empresas do setor.
Trabalhe em parceria com a liderança para melhorar o engajamento
Saiba por que é importante não apenas cumprir ordens, mas também criar valor. Isso pode ajudar você a melhorar seu relacionamento com os executivos e os principais stakeholders.
Crie uma cultura que valorize o bem-estar e a resiliência
Abordando temas como geração de demanda e aulas de banjo, os profissionais de T&D compartilham dicas de como ajudar os funcionários a lidarem com as mudanças.
Melhores práticas para a aprendizagem on-line mista
Os profissionais de T&D abordam temas como aprendizagem social no Microsoft Teams, a duração ideal de treinamentos virtuais ministrados por instrutores (VILT) e a combinação ideal para a aprendizagem on-line mista.
Você também receberá recomendações dos líderes da aprendizagem da Kellogg's, Netflix, Novartis, TomTom, Verizon e do LinkedIn sobre como a aprendizagem pode ajudar a lidar com o cenário atual do mercado de trabalho.
9 maneiras que os profissionais de T&D estão liderando por meio da aprendizagem
Saiba como os desenvolvedores de talentos lidaram com as mudanças durante a pandemia e como a aprendizagem é essencial no atual cenário do mercado de trabalho.
Transmissão: Liderança e aprendizagem
Quase todas as empresas foram afetadas pela pandemia de Covid-19, e a aprendizagem se tornou essencial para o processo de mudança organizacional. Saiba como o T&D é essencial para o futuro do trabalho.
Conecte-se com seus pares na Comunidade de treinamento e desenvolvimento
Uma comunidade de profissionais de T&D para compartilhar ideias, melhores práticas e artigos, além de trabalhar em conjunto para encontrar soluções para os desafios do cenário atual.