30 Minuten für Weiterbildung – Lern-Challenge

Geben Sie den Startschuss für die Lern-Challenge:

Sie möchten neue Kompetenzen erwerben? Dann machen Sie mit bei unserer Lern-Challenge „30 Minuten für Weiterbildung“ und bleiben Sie beruflich am Ball. Diese Übersicht hilft Ihnen, Ihre Lernziele zu formulieren und Ihren Fortschritt zu messen.

Erinnern Sie die Mitarbeiter:innen daran, sich Lernziele zu setzen:

Was wollten Sie schon immer einmal lernen? Nehmen Sie sich diesen Monat Zeit dafür und erreichen Sie Ihre Lernziele.

Ermuntern Sie die Mitarbeiter:innen, ihre Lernziele für die Woche zu formulieren:

Die 2. Woche der „30 Minuten für Weiterbildung“-Lern-Challenge hat begonnen! Formulieren Sie Ihre Lernziele für diese Woche und reservieren Sie in Ihrem Kalender 30 Minuten für Weiterbildung.

Ermuntern Sie die Mitarbeiter:innen, auch kleine Fortschritte zu würdigen:

Auch kleine Schritte führen ans Ziel.

Erinnern Sie daran, den Fortschritt zu messen, um dranzubleiben:

Was haben Sie bereits gelernt? Und kommen Sie gut voran? Behalten Sie Ihre Lernziele im Blick und messen Sie Ihren Fortschritt mit der Lern-Übersicht.

Erinnern Sie daran, dass die Challenge noch eine Woche läuft:

Sie haben noch 1 Woche Zeit, Ihre Lernziele zu erreichen! Bleiben Sie dran und nehmen Sie sich 30 Minuten Zeit für Weiterbildung.

Erinnern Sie ein letztes Mal daran, dass die Challenge fast vorbei ist:

Sie haben es fast geschafft! Was sind Ihre Ziele für die letzte Woche der Lern-Challenge?

Beglückwünschen Sie die Mitarbeiter:innen zum Abschluss der Challenge:

Vielen Dank, dass Sie an der Lern-Challenge „30 Minuten für Weiterbildung“ teilgenommen haben. Es ist toll zu sehen, wie intensiv Sie und Ihre Kolleg:innen sich weitergebildet haben: Insgesamt haben Sie ganze X Stunden investiert! Glückwunsch!