Por qué deberías invertir en una plataforma de formación para los empleados
Invertir en una plataforma de aprendizaje online para tu empresa debe ser una prioridad: no solo mejorará la retención, sino también el desarrollo de aptitudes de los empleados.
Plataformas de formación para los empleados: definición y ventajas
Encontrar y retener buenos candidatos puede ser un gran desafío, sobre todo porque las aptitudes que necesitan los empleados cambian más rápido que nunca. Según el informe Learning Workplace Learning Report 2022, las aptitudes de los miembros de LinkedIn en una misma profesión cambiaron en un 25 % entre 2015 y 2021. A este ritmo, las aptitudes necesarias para un empleo típico cambiarán, al menos, un 40 % de aquí a 2025.
Entonces, ¿cómo preparas con eficacia a tus equipos para que perfeccionen y reciclen sus aptitudes, sobre todo cuando cada miembro necesita aptitudes diferentes y tiene objetivos profesionales distintos? Una plataforma de experiencia de aprendizaje, o LXP, puede ser muy útil. Una LXP permite que los profesionales de la formación propongan diferentes cursos y materiales educativos a tu plantilla. Implicar a los equipos y facilitarles las herramientas que necesitan para progresar no solo es beneficioso, sino esencial para la retención, la satisfacción y el crecimiento de los empleados.
Aquí te mostraremos las ventajas de invertir en plataformas de formación y desarrollo para que tu empresa y tu plantilla lleguen lejos.
¿Qué es una plataforma de formación corporativa?
Los empleados esperan de las empresas algo más que una nómina y unos beneficios: quieren que se les planteen retos. Y, según ellos, el principal factor que define un entorno de trabajo excepcional es tener oportunidades para aprender y progresar. ¿De qué forma los profesionales de la formación como tú pueden conseguir esto? Ofreciendo formación personalizada en plataformas online.
Las plataformas de formación ofrecen a tus empleados diferentes cursos y contenidos. A diferencia del aprendizaje tradicional, las LXP se adaptan a cada usuario y a sus necesidades. Los expertos en formación pueden usarlas para crear itinerarios de aprendizaje personalizados a la medida de cada usuario en función de sus preferencias, objetivos profesionales e intereses.
Tecnologías como LXP pueden ayudar a orientar a nuevos empleados y facilitarles los conocimientos necesarios para desempeñarse en su cargo con eficacia, adquirir nuevas aptitudes y hasta perfeccionarlas para asumir nuevas funciones. Las LXP no dejan de evolucionar, sobre todo sus funcionalidades sociales y colaborativas, que dan a los usuarios de todo el mundo la posibilidad de desarrollar y adquirir aptitudes juntos. Entre otras cosas, estas nuevas aptitudes pueden ayudar a mejorar la implicación de los empleados y a crear una cultura de aprendizaje que les permita progresar en sus carreras con más rapidez y eficacia.
Ventajas de la formación en línea corporativa
El aprendizaje online sigue ganando terreno en el mundo corporativo. Ante tantos cambios en el mercado laboral y un sinfín de oportunidades laborales, las empresas dan prioridad al desarrollo de los empleados, a la formación interna y a la retención.
LinkedIn Learning Hub es la LXP de LinkedIn, cuya comunidad activa fomenta la implicación con contenidos e información personalizados. Esta plataforma es mucho más que un sistema de formación tradicional, ya que permite a los usuarios aprender lo que necesitan.
Aquí tienes 7 motivos por los que invertir en una LXP:
Ahorra dinero
Aunque se requiere una inversión inicial, los costes de mantenimiento de una plataforma online son mucho menores que la infraestructura necesaria para la formación presencial. Con una LXP, puedes reducir o eliminar los gastos de desplazamiento, hotel, alquiler, equipamiento y otros gastos de formación del personal, donde sea que vivan.
Fomenta la autoformación
Como la formación no se limita a un aula, las LXP mantienen a los alumnos comprometidos, motivados y satisfechos al permitirles aprender a su propio ritmo. Incluso pueden saltarse cursos que ya dominan o dedicar más tiempo a ciertos materiales hasta que se sientan capaces de ponerlos en práctica.
Controla el progreso
Con una plataforma de aprendizaje online, es muy fácil controlar el progreso de los empleados y su desempeño en los cursos. La información sobre el desarrollo de aptitudes permite a los expertos en formación identificar carencias y elaborar planes personalizados.
Perfecciona o recicla aptitudes
En el informe Workplace Learning Report 2022, el 46 % de los responsables de la formación indicó que la recualificación y el reciclaje de aptitudes están entre los objetivos principales de sus programas de formación. Una plataforma de aprendizaje puede ayudar a los empleados a estar al día de las novedades de la empresa o de su cargo, a mejorar su rendimiento y a sentirse capaces de progresar o incluso de asumir nuevas funciones.
Fomenta la implicación
El 94 % de los empleados afirma que se quedaría más tiempo en una empresa si esta invirtiera en su formación. Esto puede ayudar a aumentar la productividad y el ánimo de los empleados y, por tanto, a reducir la rotación.
Aumenta el rendimiento de la inversión
El conocimiento genera ingresos. El 72 % de los directivos cree que es necesario formarse para poder progresar en el lugar de trabajo. Al invertir en una plataforma de aprendizaje integral, tus empleados pueden adquirir nuevas aptitudes y aplicarlas de inmediato sin descuidar la productividad.
Aborda carencias de aptitudes
Con empleados que se jubilan o reciclan sus aptitudes, y nuevos miembros del equipo que intentan suplir carencias, es importante prepararse. Una LXP puede ayudarte a documentar los conocimientos de los empleados con experiencia y a transmitirlos a los recién llegados.
Una plataforma de formación no solo es una herramienta práctica, sino una necesidad para ayudar a tus empleados a seguir desarrollando sus aptitudes. Tanto si eres una pyme o una gran empresa, las plataformas de formación y desarrollo ofrecen a tus empleados, socios y a toda la organización opciones de aprendizaje continuo, algo fundamental para lograr objetivos y mantener la competitividad.
Usar una plataforma de formación de calidad con contenidos y funcionalidades excepcionales como LinkedIn Learning Hub puede ayudar a tus empleados a adquirir las aptitudes que necesitan para crecer y a tu empresa a prosperar. Desde gestión de proyectos hasta ciencia de datos o diseño web, nuestra plataforma ofrece más de 16.000 cursos online impartidos por expertos en su sector.
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