LinkedInラーニング製品アップデート | 2023年5月
受講者が最新スキルを習得できるように設計された新機能と高品質なコンテンツをご紹介します。競争力の維持、および従業員、関係スタッフ、教員の定着にお役立てください。
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現代の企業は単に学習を提供するだけでなく、キャリア開発や配置転換 (社内異動) を優先しています。定着率の向上とビジネス目標達成の双方を促進するソリューションを提供する必要があります。
受講者の目標に異動機会を結び付けることで、社内キャリア開発を実現。従業員、組織の双方に最善の解決策を提供することができます。
役職から職務内容、その他のコンテンツまで、ポジションガイドのあらゆる面をすべてカスタマイズし、組織特有のポジションをより正確に反映させることができます。
ポジションガイドをカスタマイズする、 またはステップバイステップのヘルプで詳細をご確認ください。
*LinkedInラーニングハブのみで提供
最大10件のポジションが告知可能になりました。配置転換 (社内異動) が円滑になり、従業員はそれぞれの目標に合うキャリアパスを選択することができます。
最も優先度の高いポジションを追加しましょう (英語)。詳しくは、こちらのヒント集 (英語) をご覧ください。
*LinkedInラーニングハブのみで提供
他のソートリーダーと共に、組織が単なるコース提供からキャリアアップ支援に転換する方法について議論します。2日間にわたって開催されるこのグローバルな配信イベントでは、勢いのある人材を引き付け、育てるための新たな戦略を見出すことができます。
10月2日の週に開催予定のTalent Connectショーに登録する (英語)
「人材開発 (L&D) リーダーはコースを提供するだけでなく、学習体験全体を考える『種まきから収穫までのアプローチ』を取る必要があります。測定、コーチング、実践など、スキルを向上させるうえで重要な他のあらゆる要素について検討しましょう。実際のところ、すでに多くのコンテンツがあり、AIによってその数は増える一方です。コンテンツに関する戦略に焦点を当てましょう」
Lori Niles
NilesNolen - シニアEdTech (エドテック) 変革ストラテジスト
従業員のスキルギャップを解消するためにスキルの学習、実践、評価を実施可能。信頼できるパートナー提供のコンテンツを使用し、学習はLinkedInラーニング上で完結します。
現在のキャリアで生成AIを活用するために必要なスキルを探します。人工知能と生成AI機能の中核となるコンセプトを学びます。
クラウドベースのクロスブラウザーツールのほか、自動化が大きな時短効果をもたらす理由、AIがCI/CDやアジャイル開発に不可欠な要素である理由について詳しく学びます。
受講者がクラウドファーストな組織への移行を積極的に支援できるよう後押しすることで、クラウドコンピューティングの拡張機能を利用します。
顧客に喜んでもらえる卓越した製品を立案し、商品化するための秘訣が見つかります。
チームがサプライチェーン運用を最適化し、戦略的な意思決定を促進するために必要な知識とスキルを身に付けることができます。
Hootsuiteの主要製品をフル活用するスキルを身に付けることで、ソーシャルメディア活動の効果の向上、成果の促進、ROIの実証を図ります。
ITリーダーがデジタルトランスフォーメーションに取り組み、チームを率いてServiceNowソリューションを導入するために必要なスキルを身に付けることができます。
GitHubの強力な機能を活用したい方のために用意されたコースです。GitHubのポートフォリオに加え、競争の激しい求人市場で存在感を高めるための実践的なスキルを学ぶことができます。
さまざまな業界におけるトップ層の候補者を発掘、特定するために必要な専門知識を身に付けることができる、企業の採用担当者向けの資格です。
ご存知でしたか?
さまざまな専門資格で構成されているLinkedInラーニングコースでは、LinkedIn Skills Graph (9億5,000万人以上のLinkedInメンバーが持つ4万以上のスキルのデータを独自の方法で分類したもの) に基づいてスキルがタグ付けされています。そのため、受講者には最も関連性の高いコンテンツが推奨されます。
キャリア開発の推進に役立つアップデートやコンテンツから、最新のテクノロジーエコシステムに至るまで、人材開発の目標達成のためにLinkedInが継続的に提供しているサポートをご紹介します。
ガイド
開発
変革
ガイド
ポジションガイド改定版 (2024年)
インサイトを活用し、サブ管理者にポジションガイドを提供して、よりカスタマイズされたキャリアパスとキャリア開発を大規模に推進しましょう。
ガイド
スキル分類のインポート
スキル分類をインポートして組織に合わせてパーソナライズし、LinkedIn Skills Graphの最新情報を活用して学習効果を高めることができます。
ガイド
キャリアパスの視覚化
従業員が自分のスキルや過去の経験に基づいてキャリアの選択肢を検討し、深く理解できるようサポートします。
ガイド
スキル評価
受講者が自分のスキルレベルと集中的に学習すべき分野を理解できるよう支援します。
開発
CoderPadが提供するコードチャレンジ
インタラクティブで実践的な演習とリアルタイムのフィードバックにより、受講者のコーディングスキルの向上を支援します。
開発
専門資格と資格準備
まもなく、サプライチェーン、マーケティング、データ、そしてAIや機械学習などのハードテクノロジースキルを中心としたより多くの資格が登場する予定です。
変革
キャリアコーチ
新しいポジションへの異動などのトピックについて、メンタリングやキャリアアドバイスを提供してくれそうな人材を従業員が容易に見つけられるようサポートします。
変革
スキル優先の求人掲載サイト (2024年)
受講者が自分のスキルに基づいて最適な求人情報を手に入れやすくすることで、配置転換を促進します。
変革
プロジェクトとギグ (2024年)
キャリアパスを模索し、今のポジションでは得られない新しいスキルを身に付けたいと考えている従業員に短期的な経験をさせることで、アジャイル型の人材チームを構築します。
変革
関心のある社内候補者への継続的なアップデート
キャリア目標設定モジュールに加え、受講者がLinkedIn.comを通じて社内のポジションに関心を示すことができるようにサポートし、より公平なプロセスを構築します。
LinkedInは、このロードマップで提案する製品および機能をいつでも変更する権利を有します。
キャリアガイド、スキル開発、組織変革をサポートします。
最新かつ最も関連性の高いスキルや機会と社員を結び付けるよう設計された過去の機能に関するリリースをご覧ください。
ガイド
開発
変革
キャリアパスと優先度の高い社内ポジションをプロモート、カスタマイズします。
目標を設定し、パーソナライズされた推奨コンテンツを受け取るよう受講者に促します。
次のステップに進めるように考案されたコンテンツで受講者を支援します。
企業が最も必要としているスキルを受講者が身に付けられるようにします。
中国本土の受講者がLinkedInラーニングの全コンテンツにアクセスできるようにしつつ、ソーシャル機能は制限します。
LinkedInラーニングとIDプロバイダー間で受講者とライセンスの情報を自動で同期することができます。
従業員が社内のポジションへ興味を示し、採用責任者の目に留まるようサポートします。社内候補者のプロモートについて学びます。
学習体験の中で求人を表示することにより、社内異動をプロモートします。
最新のブログ記事では最新の統計、仕事のヒント、最新の業界動向をご紹介しています。
Think Big About Employee Career Development by Starting Small
LinkedInがどのようにパイロットプロジェクトで知見を獲得し、従業員のキャリアアップを促進しているか、人材開発担当VP (バイスプレジデント) のLinda Jingfang Caiが学んだ内容についてご紹介します。
飛躍する人材を育てるための人材開発 (L&D) における重要な方向転換
キャリア開発に重点を置くLinkedInの傾向とそれが重要な理由について、LinkedInのキャリア開発ディレクターであるTiffany Poeppelmanが語ります。さらに、ビジネスに対して効果のあるキャリア開発を行うための4つの実践的な手順をご紹介します。
キャリアパスを従業員の定着率向上につなげる方法
キャリア志向のスキル開発プログラムに投資する組織が、配置転換、従業員の定着率、組織の俊敏性を高める傾向が強い理由と、人材開発 (L&D) リーダーが自社でそれを実証する方法をご紹介します。
リモートワーカーのキャリアパス
フレキシブルな働き方が新たな標準となったことを受けて、人材開発 (L&D) リーダーはオンライン学習プログラムを積極的に立ち上げるようになっています。人材開発 (L&D) リーダーがリモート社員やハイブリッド社員の専門能力開発、キャリア、生産性を高めるのに役立つ4つの方法をご紹介します。
LinkedInラーニング製品アップデート | 2023年5月
受講者が最新スキルを習得できるように設計された新機能と高品質なコンテンツをご紹介します。競争力の維持、および従業員、関係スタッフ、教員の定着にお役立てください。
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LinkedInラーニング製品アップデート | 2023年2月
受講者のキャリアを伸ばし、組織の優先目標を達成するために役立つ新機能、最新のコンテンツをご用意しています。
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LinkedInラーニング製品アップデート | 2022年11月
従業員との関わりを深め、人材を確保できるよう組織を支援しながら、従業員のキャリアアップをサポートする新機能と学習コンテンツをご覧ください。
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