Een nieuwe collega doorloopt de onboarding, die twee dagen duurt en op locatie plaatsvindt. Ze komt thuis, kijkt uit naar haar eerste werkdag en ontvangt een uitnodiging voor een leertraject.

Dat traject bevat een boodschap van de CEO over het belang van een goede bedrijfscultuur. Ook staat er een boodschap van haar afdelingshoofd in, over de doelen van het team, en van haar manager, over de manier waarop zij leiding geeft en de mooie uitdagingen die haar te wachten staan.

Deze korte video van Human Resources: Running Company Onboarding kan ter inspiratie dienen voor wat leiders in zo’n video kunnen zeggen.

Een medewerker heeft zojuist promotie gekregen. Voor het eerst in zijn leven gaat hij andere mensen aansturen. Hij is razend enthousiast over zijn nieuwe takenpakket, maar vindt het ook spannend om aan het roer van een nieuw team te gaan staan en zijn teamleden te helpen bij hun persoonlijke ontwikkeling.

Hij ontvangt in zijn inbox een uitnodiging voor een persoonlijke training én een leertraject, met videoboodschappen van interne leiders en managers, die vertellen over de managementcultuur, loopbaanontwikkeling, constructieve feedback geven en omgaan met moeilijke situaties.

In deze video van Developing Managers in Organizations komt u meer te weten over de vijf vaardigheden die iedere manager moet beheersen. Zoek zeker cursussen over deze vaardigheden uit die mooi aansluiten op uw aangepaste content. 

Een marketingteam heeft zojuist een enorm, afdelingoverstijgend project opgestart, waar een halfjaar aan is gewerkt. Het team komt bij elkaar en bespreekt hoe het processen en de samenwerking kan verbeteren.

De projectleider legt de bevindingen op camera vast. Videobeelden zijn immers gemakkelijker te delen en houden beter de aandacht vast dan de standaard nabespreking tijdens een vergadering. Hij kiest daarnaast zorgvuldig een aantal interne cursussen uit die het team kan volgen om zich beter te bekwamen in een aantal belangrijke vaardigheden, zoals datavisualisatie en projectmanagement.

Met deze video van Data Visualization: Storytelling ontdekt u hoe u met gegevens en informatie droge feiten tot een boeiend verhaal omtovert. 

Een medewerkster besluit dat ze SQL wil leren gebruiken, zodat ze zelf rapporten kan opvragen, zonder dat ze hoeft te wachten of een collega moet aanschieten. Ze volgt een aantal cursussen, waarna ze klaar is om haar nieuwe vaardigheden uit te proberen.

Ze bekijkt een interne video waarin wordt uitgelegd hoe de organisatie SQL gebruikt. Daardoor weet ze hoe ze haar nieuwe vaardigheden daadwerkelijk in de praktijk kan brengen. Uw database bevat immers velden die alleen uw organisatie gebruikt. Met zo’n interne video kunt u dan inhaken op gebruikssituaties specifiek voor uw organisatie.

Maak een video met tips over hoe uw bedrijf met SQL werkt, naast deze video met algemene aanwijzingen over SQL.