Het 2024 Workplace Learning Report
Ontdek inzichten, cijfers en advies over hoe L&D de AI-toekomst zal aandrijven.
Het 2024 Workplace Learning Report is er! Ontdek inzichten, cijfers en advies over hoe L&D de AI-toekomst zal aandrijven.
59%
van de professionals op het gebied van training en ontwikkeling geeft aan dat bij- en omscholing een topprioriteit voor hen is.
30 x
Cursisten die gebruikmaken van social media-functies besteden 30 keer zo veel tijd aan het bekijken van online educatieve content.
78%
van de Fortune 100-bedrijven gebruiken LinkedIn Learning, ons online leerplatform.
Ontdek relevante e-learning-content die is afgestemd op de behoeften van elke cursist, waaronder content uit ons eigen geweldige aanbod van meer dan 23.000 deskundig samengestelde en constant geactualiseerde online cursussen in 24 talen.
Een community motiveert cursisten. Daarom heeft LinkedIn Learning nieuwe en innovatieve manieren ontwikkeld om samen te leren, onder meer door middel van contact met leiders van LinkedIn Learning-cursussen en andere deskundigen op het vakgebied via ons online leerplatform.
Baseer uw T&O-strategie op analyses en inzichten over leren, zodat u de juiste e-learningbenadering voor elke medewerker kunt vinden en vaardighedenkloven kunt dichten.
Succesverhalen van klanten over LinkedIn Learning
Het 2024 Workplace Learning Report
Ontdek inzichten, cijfers en advies over hoe L&D de AI-toekomst zal aandrijven.
Virtuele summit LinkedIn Learning
Wat wereldwijde T&O-leiders te zeggen hebben over trends op het gebied van leren op de werkplek.
LinkedIn lanceert zijn LXP en meer
LinkedIn lanceert de Learning Hub, een revolutionaire oplossing voor de ontwikkeling van vaardigheden op grote schaal. En nog veel meer.
De nieuwe hub van LinkedIn om te helpen medewerkers te trainen
De nieuwe LinkedIn Learning Hub is een educatief online portaal dat bedrijven kunnen gebruiken om hun medewerkers trainingsmaterialen en videocursussen aan te reiken.
T&O-professionals bij 78 van de Fortune 100-bedrijven kiezen voor LinkedIn Learning, omdat het een leerproces op maat mogelijk maakt en medewerkers veelgevraagde vaardigheden kunnen leren, die ze gelijk kunnen toepassen.