Een moderne leercultuur waar medewerkers hun voordeel uithalen

Vergroot de betrokkenheid van medewerkers

Een lage betrokkenheid van medewerkers is een veelvoorkomend probleem in de publieke sector. Volgens gegevens van Gallup is 71% van de Amerikaanse ambtenaren niet betrokken.

Hoe kan LinkedIn Learning ervoor zorgen dat de medewerkers van uw instelling meer betrokken raken? Uit onderzoek blijkt dat medewerkers die het gevoel hebben dat ze in hun functie kunnen groeien, gemotiveerder zijn dan medewerkers die dat gevoel niet hebben.

Bron: LinkedIn Learning-enquête onder 2752 professionals

Bron: World Economic Forum

Help medewerkers relevante vaardigheden te ontwikkelen met online cursussen

De vaardigheden waar veel vraag naar is veranderen constant. Een on-demandplatform voor online leren is daarom essentieel voor bijscholing. Nieuwe medewerkers beschikken bijna nooit over alle vaardigheden die vereist zijn om een functie uit te voeren. En zelfs als dat wel het geval is, kunnen deze vereisten na verloop van tijd veranderen.

LinkedIn Learning benut data over vaardigheden van LinkedIn, het grootste professionele social media-netwerk ter wereld, als input voor de online educatieve cursussen die we ontwikkelen om ervoor te zorgen dat uw instelling op de ontwikkelingen vooruitloopt.

Speel in op de behoeften van ambtenaren bij lokale, regionale en nationale overheden

Vandaag de dag verwachten medewerkers dat platforms voor online leren collaboratief, intuïtief en gebruiksvriendelijk zijn. Dit geldt met name voor Millennial- en Generatie Z-professionals, die binnenkort de meerderheid van de beroepsbevolking zullen uitmaken.

LinkedIn Learning komt tegemoet aan de behoeften van de moderne professional met gepersonaliseerde, door data gedreven cursusaanbevelingen en een naadloze ervaring op desktops en via de mobiele app.

Bron: Workplace Learning Report van LinkedIn Learning

Bron: Workplace Learning Report van LinkedIn Learning

Leerprogramma's opschalen

De digitale transformatie verandert elk aspect van de manier waarop overheden werken ingrijpend, met inbegrip van de T&O-functie. De verschuiving van cursussen die door docenten worden gegeven naar online leren helpt budgetten te optimaliseren en leerprocessen op te schalen zodat alle medewerkers kunnen worden ondersteund in een leeromgeving op maat.

Overheidsinstellingen kiezen voor technologieën voor online leren zoals LinkedIn Learning omdat ze eenvoudig te implementeren en op te schalen zijn en onderwerpen behandelen die voor medewerkers interessant zijn.