Atualizações de produtos do LinkedIn Learning | Julho de 2023

Use o recurso “Estatísticas de carreira” para criar uma estratégia embasada de desenvolvimento de carreira.

Tenha uma visão mais ampla sobre os objetivos de carreira dos seus funcionários, como eles estão trabalhando para alcançá-los e em quais cargos eles têm interesse.

Acesse seu relatório ou consulte este documento de dicas para ver mais informações.

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Crie guias de cargos que retratem melhor os planos de carreira na sua empresa.

É possível personalizar cargos, descrições e os demais conteúdos desses guias para apresentar os cargos específicos da sua empresa de maneira mais precisa.  

Personalize os guias de cargos ou receba instruções detalhadas

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Conecte os funcionários aos cargos prioritários da sua empresa.

Agora é possível promover até 10 dos cargos mais importantes na sua empresa para incentivar a mobilidade interna e ajudar os funcionários a seguir planos de carreira específicos, de acordo com os objetivos deles.

Adicione seu primeiro cargo prioritário ou consulte este documento de dicas para ver mais informações

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Saiba como promover um desenvolvimento de carreira contínuo no Talent Connect.

Participe de conversas com líderes inovadores sobre como as empresas estão priorizando o desenvolvimento de carreira em vez de apenas disponibilizarem cursos. Neste evento de transmissão global com duração de dois dias, você conhecerá novas estratégias para engajar e desenvolver talentos excepcionais.

Inscreva-se no Talent Connect Show (em inglês), que começa na semana do dia 2 de outubro.

“Os líderes de treinamento e desenvolvimento precisam oferecer uma experiência de aprendizagem que seja completa e abrangente, que vá além da simples oferta de cursos. O desenvolvimento de competências envolve aspectos intrínsecos, como avaliações, treinamentos e práticas. Já existe muito conteúdo disponível, e a IA criará ainda mais; portanto, é preciso criar uma estratégia de conteúdo.”

Lori Niles
Estrategista de transformação em tecnologia educacional na NilesNolen

Você sabia?

Os cursos do LinkedIn Learning que compõem nossos certificados profissionais são marcados com as competências baseadas no LinkedIn Skills Graph (uma taxonomia exclusiva, baseada em dados, com mais de 40.000 competências usadas por mais de 930 milhões de usuários do LinkedIn). Dessa forma, nossos usuários recebem recomendações dos conteúdos mais relevantes.

As mudanças em Treinamento e Desenvolvimento necessárias para o desenvolvimento de talentos

Tiffany Poeppelman, Diretora de Desenvolvimento de Carreira do LinkedIn, fala sobre nossa recente tendência voltada ao desenvolvimento de carreiras e explica a importância disso. Confira quatro dicas práticas que você pode adotar para alinhar o desenvolvimento de carreira aos resultados de negócios.

Saiba mais (em inglês)

Como os planos de carreira contribuem para a retenção de funcionários

Saiba por que as empresas que investem em programas de aprendizagem de competências para o desenvolvimento de carreiras melhoram a mobilidade interna, a retenção de funcionários e a agilidade organizacional; veja também como os líderes de treinamento e desenvolvimento podem demonstrar os benefícios desses programas nas empresas em que trabalham.

Saiba mais (em inglês)

Planos de carreira para profissionais remotos

A flexibilidade no trabalho se tornou uma prática comum e incentiva os líderes de treinamento e desenvolvimento a criar programas de aprendizagem on-line. Confira quatro maneiras de promover o crescimento profissional, o desenvolvimento de carreira e a produtividade dos funcionários remotos e híbridos (para líderes T&D).

Saiba mais (em inglês)