Suple la carencia de aptitudes | LinkedIn Learning
A través de una formación continua, tus empleados pueden ser los líderes tecnológicos que dinamicen y pongan a tu organización a la cabeza, lo cual también mejorará la retención.
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Basándonos en nuestros últimos datos, queda claro que el desarrollo profesional es una de las principales prioridades entre usuarios y equipos de formación. Por eso vamos a estrenar herramientas que te servirán para orientar a tus empleados, desarrollar sus aptitudes y acercarlos a oportunidades, todo mientras evalúas tu repercusión.
El Explorador de siguientes cargos usa los datos exclusivos de LinkedIn para que los empleados encuentren su siguiente cargo dentro de la empresa, en función de su puesto actual y sus objetivos profesionales. Además, esta funcionalidad es totalmente personalizable y te permite usar los cargos e itinerarios de proyección laboral de tu organización.
Más información sobre el Explorador de siguientes cargos (en inglés)
Solo disponible con LinkedIn Learning Hub
Hemos rediseñado la experiencia para incluir descripciones más detalladas y prominentes, recomendaciones de contenido y vídeos especiales que muestran cómo es un día en ese puesto. También hay nuevas opciones de personalización que permiten a los administradores ocultar o duplicar las guías.
Ver más sobre la personalización de las guías (en inglés)
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Fuente: LinkedIn Workplace Learning Report 2024
Presentamos el plan de formación, una experiencia adaptada a los objetivos profesionales y nivel de aptitudes de cada persona. El objetivo es que los empleados puedan tomar las riendas y centrarse en el contenido que les llevará hacia sus objetivos.
Ver cómo personalizar un plan de formación para tu organización (en inglés)
Ahora la orientación con IA es más natural y personal.
Solo disponible con LinkedIn Learning Hub a finales de abril de 2024.
Prueba la orientación con IA (en inglés) o consulta este resumen de una página (en inglés).
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Fuente: LinkedIn Workplace Learning Report 2024
Tus empleados pueden explorar las vacantes que hay en tu organización y encontrar los puestos más adecuados para ellos en función de sus aptitudes y objetivos, todo en LinkedIn Learning. Al integrarse sin fisuras con tu proceso de LinkedIn Hiring, puedes llegar a ellos en todo momento fácilmente.
Esta funcionalidad solo está disponible para clientes que usen LinkedIn Learning Hub y Recruiter conjuntamente. Para obtener más información, contacta con tu equipo de captación de candidatos.
Más información sobre las vacantes en tu organización
Ahora es más fácil que nunca identificar a posibles candidatos entre tu personal, ya que pueden indicar su interés por vacantes internas a tus equipos de contratación directamente en LinkedIn y también en LinkedIn Learning. Además, recibirán notificaciones cuando se publiquen nuevas vacantes.
Así podrás retener a los mejores y, al mismo tiempo, dar a todo el mundo la oportunidad de optar a nuevos puestos.
Esta funcionalidad solo está disponible para clientes que usen LinkedIn Learning Hub y Recruiter conjuntamente.
Más información sobre los candidatos internos interesados
Schneider Electric, que tiene más de 140.000 empleados en todo el mundo, quería solucionar su problema de retención. Por ello, adoptó medidas para empezar a acercar las vacantes internas a los empleados.
Más información sobre dos empresas que han fomentado la movilidad interna con buenos resultados (en inglés)
«Nos dimos cuenta de que, si esperábamos a que nuestra infraestructura interna fuera perfecta, nunca alcanzaríamos nuestros objetivos. Hemos cometido errores por el camino, pero hemos aprendido mucho. Decidimos dar el primer paso y abrazamos el progreso, no la perfección.»
Jean Pelletier, vicepresidente de captación de candidatos global de Schneider Electric
Entiende mejor el vínculo que existe entre la implicación de los empleados y el desarrollo profesional con nuevos indicadores, como cuántas veces se consultan las guías de cargos laborales, las certificaciones conseguidas y las vacantes internas más vistas. Además, ahora puedes exportar los datos y explorar más detalles, como las principales guías de cargos laborales.
Solo disponible con LinkedIn Learning Hub
Ver más sobre el informe de perspectivas profesionales
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Las organizaciones que usan LinkedIn Hiring y Learning en conjunto consiguen una tasa de retención un 22 % superior y tasas de movilidad interna un 11 % más altas.
Fuente: Información sobre liderazgo de opinión de LinkedIn
¿Sabías que…?
Los clientes de LinkedIn Learning observan un rendimiento de la inversión del 695 % después de tres años, así como una reducción del 57 % en los costes de formación y aprendizaje.
Más información en el estudio de IDC (en inglés) y en esta publicación del blog (en inglés).
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• 20 nuevos itinerarios de aprendizaje y contenido relacionado con las aptitudes que más se solicitan a los gerentes.
• Ayuda a tus empleados a descubrir contenido fácilmente con la nueva presentación de liderazgo y gestión.
• Fomenta la implicación de los gerentes con un aprendizaje dinámico, como consejos rápidos, formación en directo disponible en sesiones de dudas prácticas, orientación con IA y ejercicios prácticos.
Ver nuevos cursos de liderazgo y gestión
• Con los nuevos cursos de guía completa, podrán profundizar en aptitudes tecnológicas populares con el mismo instructor experto.
• Los nuevos cursos tecnológicos e itinerarios de aprendizaje avanzados abarcan las aptitudes más demandadas en la actualidad, como ingeniería de datos.
• Más de 90 nuevos cursos sobre IA e IA generativa para recualificar a todo tu personal.
• Más de 20 nuevos cursos prácticos con retos de programación y GitHub Codespaces para que tus equipos apliquen lo aprendido.
Leer el informe completo
Gestión ágil de proyectos de Atlassian
Ayuda a tus empleados a mejorar sus aptitudes con prácticas dinámicas en el software Jira para mejorar su eficacia.
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OpenEDG Python Institute: programación con Python
Equipa a tu plantilla con una base sólida del panorama digital aprendiendo a programar en Python.
Ver ahora
Ahora cualquier usuario puede explorar o repasar sus conocimientos básicos, así como conocer las recomendaciones y técnicas esenciales para abrirse camino en la gestión de obras.
Ver ahora
PagerDuty DevOps
Los usuarios aprenderán los fundamentos para cambiar de trayectoria o poner al día sus conocimientos de DevOps.
Próximamente
Fundamentos de Docker
Estos cursos enseñan las aptitudes básicas de Docker para quienes busquen dar vida a sus ideas a través del desarrollo de aplicaciones.
Próximamente
Adobe Creative Cloud
Ayuda a tus empleados a impulsar su trayectoria profesional y poner a prueba sus conocimientos completando los cursos sobre Adobe Creative Cloud.
Próximamente
American Negotiation Institute
Los usuarios encontrarán nuevas oportunidades para crecer como profesionales y mejorar sus dotes de negociación hasta sentir seguridad en la gestión de conflictos.
Próximamente
Anaconda
Fomenta que los científicos de datos mejoren sus aptitudes a través de cursos de Python centrados en análisis de datos, computación científica y visualización.
Próximamente
Orienta a los empleados para suplir sus carencias de aptitudes
Desarrolla las aptitudes que importan
Coordina las aptitudes con las prioridades de la organización
Evalúa el impacto en la empresa y en la trayectoria profesional
Orientación
Plan de formación personalizado con evaluaciones de aptitudes
Ayuda a tu plantilla a progresar en sus objetivos profesionales con planes de formación mejorados basados en los resultados de su evaluación de aptitudes.
Orientación
Mejora de las evaluaciones de aptitudes
Ayuda a los empleados que necesiten mejorar con un catálogo de aptitudes más amplio, evaluaciones más rigurosas y siguientes pasos prácticos. Además, muy pronto habrá informes sobre el dominio de aptitudes para administradores.
Desarrollo
Nuevos cursos multimedia sobre tecnología
Cursos multimedia sobre las tecnologías más innovadoras, con formatos dinámicos que incluyen contenido de texto junto con gráficos e imágenes.
Desarrollo
Mejoras para dispositivos móviles
Ahora es más fácil que nunca desarrollar aptitudes donde y cuando se quiera con nuevas mejoras en la aplicación de LinkedIn Learning.
Desarrollo
Certificados profesionales y preparación para certificaciones
Próximamente: más credenciales para negociación, diseño gráfico, Docker y DevOps.
Coordinación
Mejoras en las vacantes en tu organización
Funcionalidades de gestión de filiales, personalización para administradores, colecciones de aptitudes y vinculación con desarrollo profesional.
Coordinación
Consulta de vacantes entre filiales en Learning Hub
Permite que las organizaciones con varias filiales compartan sus vacantes para fomentar la movilidad interna.
Coordinación
Consulta de candidatos entre filiales en Recruiter
Permite que los equipos de contratación de organizaciones con varias filiales nuevas vean candidatos de otras filiales dentro de su empresa matriz para facilitar la movilidad interna.
Coordinación
Personalización de los enlaces de movilidad interna para administradores
Adapta los mensajes internos de contratación para comunicar tus políticas y garantizar que los empleados las cumplen. Y añade enlaces opcionales a los sitios de contratación interna existentes.
LinkedIn se reserva expresamente el derecho a cambiar los productos y las funcionalidades establecidos en este plan de acción en cualquier momento.
Orienta a los empleados para suplir sus carencias de aptitudes
Desarrolla las aptitudes que importan
Coordina las aptitudes con las prioridades de la organización
Evalúa el impacto en la empresa y en la trayectoria profesional
Da a conocer y personaliza trayectorias profesionales y vacantes prioritarias.
Convierte la formación en un hábito con vídeos breves y evaluaciones de conocimientos.
Da a los usuarios la posibilidad de mejorar sus aptitudes de programación con contenido interactivo, ejercicios prácticos y comentarios en tiempo real.
Motiva a los empleados con contenido que los ayude a dar el siguiente paso.
Asegúrate de que los empleados tengan las aptitudes que tu empresa más necesita.
Recualifica a los empleados con los cursos más recientes sobre temas tecnológicos emergentes.
Equipa a tu organización con aptitudes para destacar en el nuevo panorama laboral.
Ayuda a los empleados a aprender, evaluar y compartir sus credenciales en LinkedIn con contenido de socios de confianza.
Ayuda a tu plantilla a formarse en el idioma que prefiera.
Ofrece a los usuarios de China continental acceso al contenido de LinkedIn Learning, pero con funcionalidades colaborativas limitadas.
Lleva a los empleados al contenido que necesitan y comprueba su progreso desde tu sistema de gestión del aprendizaje (LMS).
Sincroniza automáticamente tus usuarios y licencias entre LinkedIn Learning y tu proveedor de identidades.
Ofrece a los empleados la posibilidad de practicar con cursos integrados en un entorno de desarrollo en la nube de nivel empresarial.
Anima a los empleados a definir sus objetivos para recibir recomendaciones de contenido a su medida.
Ayuda a los empleados a indicar su interés en los puestos de tu empresa para destacar ante los responsables de contratación. Obtén más información sobre la promoción de candidatos internos.
Promociona la movilidad interna mostrando empleos durante la experiencia de aprendizaje.
Consulta el panorama completo de los objetivos y los avances profesionales de tus empleados.
En nuestro último informe Workplace Learning Report, nos adentramos en la era de la IA y en el panorama tecnológico en constante evolución. Prepárate para el futuro gracias a los datos más recientes de LinkedIn e información de especialistas, con la que aprenderás a crear una cultura formativa y fomentar el desarrollo profesional y de las aptitudes.
Leer el informe completo
En esta sesión, nuestros especialistas de LinkedIn Learning explicarán las últimas funcionalidades y ahondarán en los interesantes resultados del informe Workplace Learning Report 2024 publicado recientemente.
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Las aptitudes necesarias para un empleo típico cambiarán un 65 % de aquí a 2030. Lee esta publicación del blog para ponerte al día de las aptitudes más demandadas y los cambios en las tendencias, y descubre por qué la IA generativa está haciendo que la capacidad de adaptación y la agilidad sean más importantes que nunca.
Más información (en inglés)
Desde el auge de las redes sociales como espacio de formación hasta el regreso de la formación presencial para aptitudes interpersonales, estas son las predicciones de formación para 2024 según los líderes del sector.
Más información (en inglés)
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De un curso a toda una carrera | LinkedIn Learning
Facilita los objetivos de tus empleados para desarrollar aptitudes y oportunidades laborales que impulsen su crecimiento profesional y los objetivos de tu organización.
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Recualifica a tus empleados | LinkedIn Learning
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