Scopri come sfruttare le risorse di LinkedIn per creare un ponte fra le persone in cerca di lavoro e le professioni più ricercate. Per saperne di più (in inglese).
Un’esperienza formativa moderna che i dipendenti ameranno usare.
Scopri LinkedIn Learning
LinkedIn Learning va incontro alle esigenze del personale degli enti governativi offrendo un’esperienza esclusiva che combina quattro fattori:
Contenuti di alta qualità
Offriamo contenuti di alta qualità prodotti da esperti, sempre aggiornati e rilevanti per ogni tipo di utente.
Esperienza coinvolgente
Abbiamo creato una piattaforma formativa altamente coinvolgente che va oltre le aspettative degli utenti di oggi.
Informazioni strategiche
I nostri dati proprietari ti aiutano a determinare le competenze più richieste, oggi e in futuro.
Una solida piattaforma di formazione online
La nostra solida piattaforma di formazione garantisce un’esperienza personalizzata che sviluppa le competenze più richieste e promuove l’apprendimento all’interno del tuo ente.
Aumenta il coinvolgimento dei dipendenti
Lo scarso coinvolgimento dei dipendenti è un problema comune nella pubblica amministrazione: Gallup segnala che il 71% del personale governativo americano è poco coinvolto.
In che modo LinkedIn Learning può favorire il coinvolgimento nel tuo ente? Secondo le ricerche, i dipendenti che sentono di poter crescere nel proprio ruolo sono molto più motivati.
Qual è la cosa che più ti ispira, ti rende felice e ti invoglia a dare il massimo sul lavoro?
In un recente sondaggio, la seconda risposta più frequente è stata “la possibilità di crescere e imparare”.
Fonte: sondaggio di LinkedIn Learning condotto su 2752 professionisti
Fonte: World Economic Forum
Aiuta i dipendenti a sviluppare le competenze giuste con i corsi online
Una piattaforma online e on-demand permette di fornire rapidamente nuove competenze in un mondo dove le competenze indispensabili cambiano in continuazione. Raramente una persona appena assunta ha già il bagaglio di conoscenze necessario per lavorare. E anche quando capita, ci sono sempre nuovi requisiti dietro l’angolo.
LinkedIn Learning sfrutta i dati sulle competenze degli utenti di LinkedIn, il social network professionale più grande al mondo, per sviluppare corsi online che permettano al tuo ente di rimanere al passo con i tempi.
Un terzo delle competenze fondamentali sul lavoro cambierà nei prossimi 5 anni, secondo il World Economic Forum.
Secondo il World Economic Forum, un terzo delle competenze fondamentali sul lavoro cambierà nei prossimi 5 anni.
Rispondi alle esigenze del personale statale
Oggigiorno, gli utenti si aspettano che le piattaforme per la formazione online siano collaborative, facili da usare e permettano di apprendere secondo i propri ritmi. È particolarmente vero per i millennial e i professionisti della Generazione Z, che presto costituiranno la maggior parte della forza lavoro.
LinkedIn Learning risponde alle esigenze dei professionisti di oggi offrendo segnalazioni di corsi personalizzate e basate sui dati, e un’esperienza unificata su desktop e dispositivi mobili.
Le segnalazioni personalizzate di corsi sono il fattore numero 1 nel favorire lo sviluppo e l’acquisizione di competenze.
Le segnalazioni personalizzate di corsi sono il fattore che più favorisce lo sviluppo e l’acquisizione di competenze.
Fonte: LinkedIn Learning Workplace Learning Report
Fonte: LinkedIn Learning Workplace Learning Report
Adatta i programmi di formazione
La trasformazione digitale sta coinvolgendo ogni aspetto della pubblica amministrazione, incluso il campo formazione e sviluppo. Passare dai training con istruttore ai corsi online permette di ottimizzare i budget e di adattare l’apprendimento a ogni tipo di dipendente, che potrà contare su un ambiente personalizzato.
Gli enti governativi scelgono tecnologie per la formazione online come LinkedIn Learning perché sono facili da implementare e da adattare, e perché coprono gli argomenti che più interessano al personale.
Il 59% dei responsabili formazione e sviluppo in ambito governativo investe di più sui training online rispetto a tre anni fa.
Il 59% dei responsabili formazione e sviluppo in ambito governativo investe di più su corsi e training online rispetto a tre anni fa.
Lo stato del Missouri usa LinkedIn Learning per offrire ai dipendenti un’esperienza al passo con il XXI secolo
La contea di Ventura usa LinkedIn Learning per aumentare il coinvolgimento dei dipendenti
La contea di Ventura ha puntato tutto su LinkedIn Learning per incoraggiare i suoi dipendenti a tirare fuori il meglio di sé.
Risultati
53.000 video di LinkedIn Learning visualizzati nei primi 6 mesi
Migliaia di nuove competenze che permettono ai dipendenti di fare meglio il proprio lavoro
Una cultura più solida con un altissimo grado di soddisfazione dei dipendenti
Diciamo ai nostri dipendenti: è un investimento su di voi. Per farvi crescere, comunque vogliate farlo."
Betsy Swanson Hollinger
Learning and Organizational Development Manager, contea di Ventura
