Come e perché adottare una strategia con LinkedIn
Una guida basata sui dati per aumentare dell’11% il tasso di impiego dei neolaureati.
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Vuoi aumentare dell’11% il tasso di impiego dei prossimi laureati? Leggi la nostra guida basata sui dati su come migliorare le opportunità degli studenti (in inglese).
Dai più chance agli studenti e offri a docenti e personale opportunità di formazione online con funzionalità e informazioni che solo LinkedIn Learning può fornire.
Abbiamo creato una solida piattaforma di formazione online che risponde alle esigenze delle università. I vantaggi di LinkedIn Learning includono:
Possibilità di monitorare i risultati degli studenti e la preparazione del personale
Con le informazioni esclusive di LinkedIn Learning puoi scoprire quali aziende assumono i vostri laureati e i gap di competenze fra gli attuali studenti.
Informazioni in tempo reale sulle competenze
Individua opportunità di formazione online per il tuo staff accedendo ad aggiornamenti e informazioni in tempo reale sul profilo di competenze del tuo istituto.
Contenuti collaborativi di alta qualità
Abbiamo un catalogo di oltre 16.000 corsi di formazione online, tutti tenuti da esperti, con più di 60 nuovi titoli ogni settimana. I contenuti sono disponibili in inglese, spagnolo, tedesco, francese, giapponese, mandarino e portoghese.
Possibilità di pubblicare contenuti proprietari
Carica video e documenti del tuo istituto per ritrovarli nella libreria di LinkedIn Learning, e personalizza la piattaforma con il vostro logo.
Per le università e gli istituti superiori, l’obiettivo è sempre più quello di aiutare studenti e studentesse a ottenere un buon lavoro dopo la laurea e a distinguersi in un’economia globale.
LinkedIn Learning dà accesso a contenuti formativi on-demand per acquisire le competenze più richieste, e in più permette a chi studia di coltivare il proprio brand personale sulla rete professionale più grande al mondo. Inoltre, le nostre informazioni esclusive ti consentono di scoprire quali aziende assumono i vostri laureati.
Il 100% delle aziende Fortune 500 assume su LinkedIn. Fornisci ai tuoi studenti le competenze necessarie per distinguersi dalla massa.
Il 100% delle aziende Fortune 500 assume su LinkedIn. Fornisci ai tuoi studenti le competenze necessarie per distinguersi dalla massa, con LinkedIn Learning.
Fonte: LinkedIn Learning Workplace Learning Report
Le competenze cambiano rapidamente: per esempio, certi software oggi fondamentali non esistevano nemmeno cinque anni fa. Per garantire un aggiornamento professionale costante è indispensabile scegliere una soluzione di formazione online adattabile.
LinkedIn Learning sfrutta i dati sulle competenze più richieste derivati dagli utenti di LinkedIn, la rete professionale più grande al mondo, per sviluppare corsi online orientati al futuro, che permettano al tuo staff di rimanere al passo con i tempi.
Per i responsabili formazione e sviluppo nel campo dell’istruzione superiore, la priorità è aiutare i dipendenti a rimanere al passo con le nuove tecnologie.
Per i responsabili formazione e sviluppo nel campo dell’istruzione superiore, la priorità è aiutare i dipendenti a rimanere al passo con le nuove tecnologie.
L’apprendimento online viene usato sempre più spesso per integrare i programmi tradizionali. Ad esempio, alcuni istituti lo usano in sostituzione dei libri di testo, o per “esternalizzare” le lezioni, così da poter dedicare il tempo trascorso in aula alla discussione o alla pratica.
Le facoltà investono su LinkedIn Learning proprio perché risponde alle esigenze degli studenti di oggi, offrendo un’esperienza social, collaborativa e rilevante che supporta sia il macrolearning, sia il microlearning.
Secondo le persone di età compresa fra 18 e 24 anni, le segnalazioni personalizzate di corsi sono il fattore n.1 che le spingerebbe a imparare cose nuove online.
Secondo le persone di età compresa fra 18 e 24 anni, le segnalazioni personalizzate di corsi sono il fattore che più le spingerebbe a imparare cose nuove online.
Fonte: LinkedIn Learning Workplace Learning Report
Come e perché adottare una strategia con LinkedIn
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Chi assume
gli studenti?
Informazioni esclusive di LinkedIn sulle competenze richieste dalle aziende ai neolaureati.
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Gli studenti che usano LinkedIn Learning hanno l’11% di probabilità in più di lavorare in modo stabile a un anno dalla laurea, rispetto ai laureati della stessa università che non lo hanno utilizzato.
Scopri come puoi aumentare le opportunità di studenti e studentesse del tuo istituto con una formazione online personalizzata, sociale e tenuta da esperti, legata a doppio filo al social network professionale più grande al mondo. Durante la demo, potrai: