Come usare LinkedIn Learning come software per la formazione dei dipendenti
Offri al personale corsi tenuti da esperti che velocizzano l’apprendimento e aumentano la produttività.
Secondo i nostri dati, il 50% dei team di formazione e sviluppo delle principali aziende ha incluso la formazione online nelle proprie soluzioni per la crescita dei dipendenti. Una percentuale che è destinata a salire rapidamente, considerando che tutti i settori stanno investendo sempre di più in tal senso.
Perché LinkedIn Learning è la migliore soluzione software per la formazione dei dipendenti della tua azienda?
Ecco come LinkedIn Learning supporta la formazione dei dipendenti
Come centro nevralgico del mondo professionale su internet, la piattaforma social di LinkedIn è già il luogo scelto dalle menti più brillanti e innovatrici di oggi per condividere informazioni e scambiarsi idee. Questi stessi esperti contribuiscono al sempre più ricco catalogo formativo di LinkedIn Learning, che oggi include già oltre 16.000 corsi.
Potenti strumenti di amministrazione
Gli amministratori dell’account per il team di LinkedIn Learning hanno accesso a una dashboard ricca di dati e a tante funzionalità di gestione.
Gestione utenti. Questa funzionalità permette agli amministratori di aggiungere, rimuovere e gestire gli utenti, nonché di formare gruppi per le opportunità di apprendimento in team.
Gestione dei contenuti. Consiglia contenuti e condividili con singoli utenti e gruppi. Puoi cercare contenuti, creare percorsi formativi personalizzati e perfino caricare contenuti su misura, visibili solo agli utenti della tua organizzazione.
- Analisi approfondite. Le analisi offrono informazioni sul modo in cui gli utenti interagiscono con i contenuti di LinkedIn Learning, tra cui le ore di visione, le percentuali di attività di apprendimento, il completamento dei corsi e altro ancora.
Una soluzione di formazione online per i training più richiesti
Il valore di qualsiasi soluzione di formazione online sta nella sua capacità di far fronte alle esigenze formative più urgenti e su larga scala. LinkedIn Learning offre corsi che permettono di riuscirci.
Formazione sui software
Oggi vengono sviluppate nuove tecnologie a un ritmo vertiginoso. E ciò comporta un problema: riuscire a formare i team e le organizzazioni su larga scala in modo efficiente ed efficace.
LinkedIn Learning offre la categoria Software e strumenti aziendali, con training su alcuni dei prodotti più utilizzati e sulle nuove soluzioni di tendenza.
Alfabetizzazione digitale e oltre
Saper usare un software è solo l’inizio. Gli utenti di oggi devono comprendere l’ecosistema digitale per poter pensare in modo creativo e identificare opportunità o soluzioni in grado di far crescere l’azienda.
Dalle basi della sicurezza informatica ai corsi di preparazione agli esami di certificazione, LinkedIn Learning offre una gamma completa di opportunità di apprendimento per garantire che il tuo personale vada oltre l’alfabetizzazione digitale e sia pronto ad affrontare le sfide future di un panorama in costante evoluzione.
Cosa rende unici i nostri contenuti
Corsi
Oltre 2.500 corsi online su una gamma di argomenti IT, dal cloud computing alla sicurezza informatica.
Corsi di preparazione agli esami
Oltre 400 corsi di preparazione agli esami di certificazione per le tecnologie leader di settore di CompTIA, Cisco, Microsoft, AWS e non solo.
Dei corsi
Il 72% dei corsi tecnologici di LinkedIn Learning è pensato per utenti di livello intermedio o avanzato.
Onboarding dei dipendenti
Aumentare la retention dei dipendenti è un processo che inizia fin dal primo giorno. Entro la prima settimana di lavoro, il 33% dei dipendenti sa già se vuole rimanere in azienda a lungo termine.
Sfruttando i contenuti personalizzati e i percorsi formativi di LinkedIn Learning, il tuo team di formazione e sviluppo può creare un’esperienza di onboarding guidata per introdurre le persone neoassunte alla cultura aziendale, spiegare le procedure specifiche che devono conoscere e offrire loro la formazione software necessaria per essere subito produttive.
Una piattaforma che aiuta il team di formazione e sviluppo a creare contenuti personalizzati
La possibilità di usare e ampliare il tuo catalogo esistente di corsi online è un vantaggio significativo dello scegliere LinkedIn Learning come soluzione per la formazione dei dipendenti.
Se il tuo team non ha mai creato contenuti personalizzati, o se è pronto a crearne di nuovi, offriamo un’intera categoria di corsi pensati per aiutare a sviluppare e curare contenuti d’impatto.
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Scopri i framework che aumentano l’interesse e il successo degli utenti. Joe Pulichino esplora il collegamento fra instructional design e apprendimento, approfondendo i modelli di progettazione della formazione ADDIE e SAM.
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Impara a creare esperienze di apprendimento interattive con Articulate Storyline 360. Il corso fornisce indicazioni su quando utilizzare questa funzionalità e svela le cinque best practice di Brigham per migliorare l’esperienza delle presentazioni online.
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Crea corsi in modo più efficiente con gli storyboard. Brigham illustra tre metodi di lavoro comuni: testo, mockup e prototipazione rapida. E in più offre le sue best practice per lo storyboarding collaborativo.
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Se vuoi convertire la tua formazione in presenza in un’esperienza di apprendimento digitale, questo corso ti spiegherà passo passo come digitalizzarla senza sacrificarne l’efficacia. Scopri come scegliere il tipo di esperienza digitale più adatto per trasformare il tuo corso.
È il momento di investire in una piattaforma di formazione online
Il mondo del lavoro sta già cambiando sotto la spinta di una nuova generazione. I giovani della generazione Z vogliono imparare: il 67% risponde positivamente alle opportunità di apprendimento social e collaborativo e l’80% vuole ricevere consigli sulla formazione per colmare i gap di competenze.
Anche se queste persone native digitali sono abituate a interagire con la tecnologia, hanno ancora tanto da imparare su come funziona e su come applicarla al lavoro. Investendo ora nella formazione online aumenterai la resilienza a lungo termine dei tuoi dipendenti.