Con l’arrivo della Generazione Z nella forza lavoro, gli specialisti in formazione e sviluppo dovranno ripensare i loro programmi. Abbiamo condotto un’indagine fra 2.000 dipendenti della Generazione Z e 400 professionisti del settore per capire se le loro aspettative coincidono. Verifica la tua strategia sulla base di queste informazioni e scopri se comprendi davvero la nuova generazione.
Il 67% degli specialisti in formazione e sviluppo potrebbe non avere chiaro cosa spinge la Generazione Z a imparare
Solo uno specialista su 5 ha in programma di offrire il tipo di formazione autonoma richiesto dalla Generazione Z
Il 61% degli specialisti ritiene che alla Generazione Z serva più aiuto con le soft skill
Impara a coinvolgere gli utenti della Generazione Z. Scopri:
• Cosa li spinge principalmente a imparare • La loro più grande paura sul lavoro • Cosa chiedono a un programma di formazione
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