Questi corsi su LinkedIn Learning offrono esempi di opportunità per rafforzare il lato autentico della leadership nel tuo team.
Visualizing Your Leadership Journey con Nevada Lane: “Leadership and self-awareness” è la sezione principale di questo corso, che promuove uno stile di leadership basato sulle proprie esperienze e sui propri valori.
Fondamenti di leadership: stili e modelli di leadership con Alexander Lyon: ogni leader ha uno stile di leadership diverso; trovare quello giusto sblocca il proprio vero io all’interno del ruolo.
- Bill George on Self-Awareness, Authenticity, and Leadership: l’ex-CEO di Medtronic condivide la propria esperienza unica sull’indispensabilità di una leadership autentica.
Questi corsi sono incentrati sulle competenze di cui hanno bisogno i leader per ottenere il massimo dai team.
A Leader’s Guide to Reducing Burnout con Colleen Hauk e Madecraft: Gallup ha rilevato che 3 dipendenti su 4 hanno sofferto di burnout sul lavoro almeno qualche volta. I leader che riescono a evitare o ridurre i suoi effetti negativi sono estremamente preziosi.
Becoming an Inspiring Mentor con Ruth Gotian e Madecraft: il mentoring è uno dei modi più diretti ed efficaci per sviluppare la nuova generazione di leader.
- Leadership Skills: Motivating, Delegating, and More con Chris Croft: queste competenze pratiche di leadership sono fondamentali per massimizzare i risultati dei team.
How to Lead When You’re Not in Charge con Pete Mockaitis: questo corso spiega come approcciare la leadership da una posizione di influenza anziché da una posizione di autorità.
Leading from the Middle con Daisy Lovelace: esistono opportunità di leadership al di fuori dei singoli team e progetti. Scopri come essere leader verso i pari e i superiori da dipendente al centro dell’organigramma.
How to Build Credibility as a Leader con Aimee Vickers-Sanchez e Madecraft: Vickers-Sanchez fa un parallelismo con la creazione di un brand personale e offre indicazioni al riguardo.
Questi corsi spiegano quali competenze aiuteranno i leader a migliorare la comunicazione e l’empatia:
Improving Your Leadership Communications con Colleen Hauk e Madecraft. Comunicare con chiarezza è importante per assicurarsi di essere tutti sulla stessa lunghezza d’onda. Queste tattiche aiutano a verificare che i messaggi della leadership siano comunicati e ricevuti in modo chiaro.
Leading with Empathy con Maria Ross: gli utenti troveranno sei modi per rafforzare la propria empatia come leader per migliorare l’intesa e il coinvolgimento.
Human-Centered Leadership con Sesil Pir: le aziende sono fatte di persone, e i grandi leader sanno che uno stile di leadership incentrato sull’aspetto umano permetterà di ottenere i risultati migliori.
Questi corsi ti prepareranno a essere un leader efficace anche a distanza.
Leading Virtually: Vulnerability and Presence when Working from Home con The Big Think: per una leadership efficace in un ambiente di lavoro virtuale serve una nuova combinazione di competenze. Tre stimati influencer condividono i loro migliori consigli.
Creare connessione e coinvolgimento nei team virtuali con Erin Shrimpton: questo corso esplora “come re-inquadrare le tecniche testate e comprovate per creare connessione e coinvolgimento” nel moderno panorama lavorativo.
Adapting Leadership to Behavioral Styles con Eric Zackrison e Madecraft: la diversità può essere una delle risorse più preziose di un team. Ma alla diversità si accompagna un’ampia gamma di stili comportamentali e personalità. I grandi leader sanno andare incontro alle persone dove si trovano.
