Corsi di formazione in leadership esecutiva

Stare al passo con i tanti cambiamenti all’interno della forza lavoro è un compito senza tregua per gli specialisti in formazione e sviluppo. Unendo programmi di formazione esperienziale e corsi completi per dirigenti, lo sviluppo della leadership permette alle organizzazioni di creare team efficienti e di affrontare con successo le molte sfide che devono affrontare.

Trovare il tempo per imparare può essere difficile, tanto che gli utenti dei programmi di formazione e sviluppo hanno dedicato il 35% di ore in meno alla formazione nel 2021. Per poter creare un team di dirigenti efficace, gli specialisti in formazione e sviluppo devono ridimensionare le priorità e gli obiettivi futuri dell’organizzazione e poi fornire corsi incentrati sulla presenza esecutiva. Una dirigenza davvero capace è fondamentale per il successo di un’organizzazione, e quasi tre quarti degli specialisti in formazione e sviluppo concordano nel dire che la loro funzione è diventata più influente nell’ultimo anno. Concentrandosi su opzioni di formazione mirate, i dirigenti possono rafforzare le competenze necessarie per riuscire nel proprio ruolo, motivare gli altri ed essere efficienti. 

Se vuoi implementare un percorso di formazione efficace per la dirigenza, nella nostra libreria di corsi sulla leadership esecutiva potrai trovare tantissimi contenuti che fanno al caso tuo.

Che cos’è la leadership esecutiva?

Diversamente da altri ruoli di leadership che si concentrano sulle operazioni di tutti i giorni, i dirigenti esecutivi si occupano degli obiettivi a lungo termine dell’organizzazione, incoraggiando tutti a dare il meglio attraverso una supervisione strategica e operativa. Questo ruolo richiede molte competenze importanti, come la definizione degli obiettivi, la creazione dei piani, la risoluzione dei problemi e lo sviluppo del personale. 

Ogni organizzazione dovrebbe prima di tutto identificare le competenze di cui è carente il direttivo e i programmi di formazione che dovrebbero essere implementati. Fornendo un programma di leadership esecutiva online o in presenza, le aziende possono offrire opportunità di crescita ai propri team dirigenziali. Quando i dirigenti sviluppano competenze attraverso programmi sostenibili, creano un’organizzazione più solida che dà priorità al coinvolgimento dei dipendenti.

Come avviare la formazione in leadership per i dirigenti

Ogni organizzazione dovrebbe prima di tutto identificare le competenze di cui è carente il direttivo e i programmi di formazione da implementare. Fornendo un programma di leadership esecutiva online o in presenza, le aziende possono offrire opportunità di crescita ai propri team dirigenziali, sia individualmente che come gruppo. Quando i dirigenti sviluppano competenze attraverso programmi sostenibili, creano un’organizzazione più solida che dà priorità al coinvolgimento dei dipendenti.

Corsi di formazione in competenze di leadership

Il nostro programma LinkedIn Learning for Business propone un ampio catalogo di corsi in leadership esecutiva che possono aiutarti a rafforzare il team dirigenziale della tua azienda. I dirigenti impareranno passo dopo passo i metodi che permetteranno loro di scoprire la propria voce di leader, e scopriranno i quattro fattori chiave alla base della presenza esecutiva. Questi programmi sono progettati da esperti di settore per insegnare ai dirigenti a comprendere la differenza tra presenza interna ed esterna, e a essere più efficienti e sicuri possibile nel proprio ruolo. 

Sottolineare l’importanza della presenza esecutiva per le donne è un altro argomento fondamentale da affrontare. Grazie a corsi come Presenza esecutiva: suggerimenti per le donne, le donne che sono già dirigenti o che aspirano a diventarlo possono imparare ad affermare la propria autorità e a rapportarsi agli altri con sicurezza e autenticità.