Mehr als 16.000 Kurse in 7 Sprachen (davon über 2600 auf Deutsch)

Internationale Branchenexperten führen durch unsere Kurse und werden Ihre Mitarbeiter inspirieren und motivieren.  Lernen Sie von diesen erstklassigen Dozenten in einer umfangreichen und tief greifenden internationalen Lernbibliothek, die auf Englisch, Spanisch, Deutsch, Französisch, Japanisch, Mandarin und brasilianischem Portugiesisch verfügbar ist.

Immer auf dem aktuellsten Stand mit über 60 neuen Kursen pro Woche

Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die relevantesten und neuesten Lerninhalte in den Bereichen Business, Technik und Kreativität. 

Lernangebote für jeden Karriereschritt

Egal ob Ihre Mitarbeiter gerade vor einem großen Karriereschritt stehen oder bestimmte Kompetenzen erweitern möchten – LinkedIn Learning bietet ihnen zuverlässige Learning Paths und mehr als 1.000 Kurzvideos für individuelle Weiterbildung.

Relevante, individuelle Empfehlungen

LinkedIn Learning empfiehlt Nutzern Lerninhalte, die sie beruflich voranbringen können. Mit Informationen aus unserem Netzwerk von mehr als 675 Millionen Mitgliedern identifizieren wir die für Ihre Mitarbeiter relevantesten Lerninhalte – anhand ihrer Kontakte, der von ihren Kollegen absolvierten Kurse und der Kompetenzen, die sie benötigen, um in ihrer aktuellen Position erfolgreich zu sein.

Als Administrator eigene Learning Paths und Empfehlungen erstellen

Als Administrator haben Sie Zugriff auf umfangreiche Daten und Einblicke, die Sie nutzen können, um Ihre Inhalte zu erstellen und gezielt Learning Paths für bestimmte Gruppen zu entwickeln.

Eigene Inhalte hochladen

Passen Sie das Lernangebot an, indem Sie Ihren Mitarbeitern eigene Videos, Dokumente und Links zur Verfügung stellen.

Klares, benutzerfreundliches Design

Durch die moderne Benutzeroberfläche finden Nutzer direkt die Lerninhalte, die sie suchen. Individuelle Empfehlungen auf der Profilseite und eine einfache Suche erleichtern die Orientierung.

Praktische Unterstützung durch Q&A

Von jeder Kursseite aus können Nutzer mit Experten, Kollegen und anderen Kursteilnehmern in Kontakt treten, Ideen austauschen und Fragen stellen.

Neu erworbene Kompetenzen direkt anwenden

Die meisten Kurse enthalten Tests, Übungsdateien, Vorlagen und weitere hilfreiche Dokumente, mit denen Ihre Mitarbeiter das Gelernte direkt umsetzen können.