Mit Hilfe von LinkedIn Learning hat Evonik die Voraussetzungen für eine selbstgesteuerte Lernkultur geschaffen. Sie ermöglicht es den Beschäftigten, ihre Fähigkeiten kontinuierlich zu erweitern und flexibel auf künftige Herausforderungen zu reagieren.

Jetzt lesen

Erfahren Sie in diesem kurzen Video, wie Daimler Truck, der weltweit größten Nutzfahrzeughersteller, mit den Themen Transformation und KI umgeht und den mehr als 100.000 Mitarbeiter:innen eine optimale Lernkultur bietet.

Video ansehen

Lernen Sie in diesem kurzen Video , wie die Schaeffler AG nach dem Credo ‘never stop learning’ mithilfe von LinkedIn Learning selbstgesteuerte Weiterbildung für die Mitarbeiter:innen auf jedem Level anbietet.

Video ansehen

s.Oliver Case Study - Lernen für die Zukunft

Als Unternehmen in einem dynamischen Markt sind Anpassungsfähigkeit und die Bereitschaft zu Lernen für die Zukunftsfähigkeit von s.Oliver entscheidend.

Jetzt lesen

Social Learning für alle

Knorr-Bremse setzt auf digitale Lernplattform von LinkedIn

Jetzt lesen