Der Anteil der Beschäftigten, die der Generation Z angehören, steigt. Personalentwickler:innen werden ihre Weiterbildungsprogramme an diese Entwicklung anpassen müssen. Wir haben 2.000 Mitarbeiter:innen der Generation Z und 400 Personalentwicklungsprofis befragt, um herauszufinden, ob sich ihre Erwartungen decken. Erfahren Sie, was der Gen Z wichtig ist, und prüfen Sie, ob Ihre Strategie diesen Anforderungen gerecht wird.
