人材のスキルアップに役立つ新着学習コンテンツ
マネージャーや社員が最も需要の高いスキルを習得できるよう、新着コースやタイムリーなコンテンツをご紹介します。これらのコンテンツは、社内異動、ハイブリッドワーク、DEI、リーダーシップやマネジメントをはじめとする、大きな転換期 (Great Reshuffle) を乗り切る際に役立ちます。
コンテンツのリリースとアップデートの詳細は、コースコンテンツコーナーをご覧ください。
2022年5月 | 製品アップデート
LinkedInのロードマップ: 今後のアップデート
今後1年間かけて、LinkedInでは受講者のキャリアアップをはじめ、組織の人材定着を強力にサポートする新たな機能を追加することを予定しています。LinkedInラーニングハブで何ができるようになるのかについて、簡単にご紹介します。
ポジション別のガイダンス
受講者が社内の特定のポジションの遂行に必要な技能を身に付けることをサポートします。
社内の求人
求人情報を公開して社内の配置転換を促します。
スキル評価
受講者が自身のスキルの習熟度とギャップを認識できるようにし、学習の奨励事項を提案します。
新しい機能
パーソナライズされたコンテンツ
人材のキャリアアップを支援します。LinkedInラーニングハブの新しいモジュールでは、受講者にキャリア目標を設定して自分の職務内容を確認してもらい、各自の目標に最適なコースを提案します。
詳細はこちら
変化する職場環境に適応するための新しいコース
最も需要の高いスキルを身に付けてチームの能力を向上し、未来の仕事・働き方に備えましょう。LinkedInは、柔軟でハイブリッドな働き方、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI)、リーダーシップとマネージメント、ウェルビーイング、テクノロジーに関するコースを数多くご用意しています。
注目の学習コンテンツ:
コンテンツのリリースとアップデートの詳細は、コースコンテンツコーナー (英語) をご覧ください
Marlene Chism: コンサルタント、教育者、著者
How Leaders Drive Results and Resolve Conflict in a Hybrid Workplace
2022年のラーニングの進むべき道
LinkedInの2022年ワークプレイスラーニングレポートでは、新しい時代の仕事・働き方の中でますます重要になりつつある学習と能力開発 (L&D) の役割について考察しています。「Great Reshuffle (大きな転換)」を経て、学習リーダーがどのように組織が進むべき道を指し示しているかをご覧ください。
従業員のエンゲージメントを向上。組織の成長をサポート。スキルに基づく成果を発揮することができます。
キャンペーン管理機能の強化
LinkedInラーニングハブの最新のキャンペーン機能により、一層効果的な管理が可能になります。キャンペーンスケジュールでは、将来の開始日の設定をはじめ、過去のキャンペーン、ライブキャンペーン、スケジュール済みのキャンペーンを確認できます。
詳しくはヘルプセンターの記事をご覧ください。
変化する職場環境に適応するための新しいコース
最も需要の高いスキルを身に付けてチームの能力を向上し、未来の仕事・働き方に備えましょう。LinkedInは、柔軟でハイブリッドな働き方、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI)、リーダーシップとマネージメント、ウェルビーイング、テクノロジーに関するコースを数多くご用意しています。
注目の学習コンテンツ:
コンテンツのリリースとアップデートの詳細は、コースコンテンツコーナー (英語) をご覧ください
Marlene Chism: コンサルタント、教育者、著者
How Leaders Drive Results and Resolve Conflict in a Hybrid Workplace
2022年のラーニングの進むべき道
LinkedInの2022年ワークプレイスラーニングレポートでは、新しい時代の仕事・働き方の中でますます重要になりつつある学習と能力開発 (L&D) の役割について考察しています。「Great Reshuffle (大きな転換)」を経て、学習リーダーがどのように組織が進むべき道を指し示しているかをご覧ください。
従業員のエンゲージメントを向上。組織の成長をサポート。スキルに基づく成果を発揮することができます。
LMSラーニングハブ内で複数のLMSに対応
2つ目のLMSを使用する際に、1つの画面にすべてのコンテンツを表示できるようになりました。ラーニングハブのUIは複数のLMSプロバイダーに対応しているため、いずれかのLMSからアクティビティを追跡し、コンテンツの追加、割り当て、提案を行うことができます。
詳しくはヘルプセンターの記事をご覧ください。
変化する職場環境に適応するための新しいコース
最も需要の高いスキルを身に付けてチームの能力を向上し、未来の仕事・働き方に備えましょう。LinkedInは、柔軟でハイブリッドな働き方、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI)、リーダーシップとマネージメント、ウェルビーイング、テクノロジーに関するコースを数多くご用意しています。
注目の学習コンテンツ:
コンテンツのリリースとアップデートの詳細は、コースコンテンツコーナー (英語) をご覧ください
Marlene Chism: コンサルタント、教育者、著者
How Leaders Drive Results and Resolve Conflict in a Hybrid Workplace
2022年のラーニングの進むべき道
LinkedInの2022年ワークプレイスラーニングレポートでは、新しい時代の仕事・働き方の中でますます重要になりつつある学習と能力開発 (L&D) の役割について考察しています。「Great Reshuffle (大きな転換)」を経て、学習リーダーがどのように組織が進むべき道を指し示しているかをご覧ください。
従業員のエンゲージメントを向上。組織の成長をサポート。スキルに基づく成果を発揮することができます。
ラーニングコンテンツ配信プロバイダーとの統合
Coursera for Business、Skillshare, OpenSesame、GlobeSmart、Codecademyのビジネスプランに加入いただいている方は、ラーニングハブでコンテンツを統合できるようになります (近日対応予定)。管理者はカスタムラーニングパスを作成して統合パートナーの関連コンテンツを追加することができ、受講者は1つの画面ですべてのコンテンツを見ることができます。管理者は追加の費用なしにラーニングハブでコンテンツを統合できます。
詳しくは 統合ガイド (英語) をご覧ください。
変化する職場環境に適応するための新しいコース
最も需要の高いスキルを身に付けてチームの能力を向上し、未来の仕事・働き方に備えましょう。LinkedInは、柔軟でハイブリッドな働き方、ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン (DEI)、リーダーシップとマネージメント、ウェルビーイング、テクノロジーに関するコースを数多くご用意しています。
注目の学習コンテンツ:
コンテンツのリリースとアップデートの詳細は、コースコンテンツコーナー (英語) をご覧ください
Marlene Chism: コンサルタント、教育者、著者
How Leaders Drive Results and Resolve Conflict in a Hybrid Workplace
2022年のラーニングの進むべき道
LinkedInの2022年ワークプレイスラーニングレポートでは、新しい時代の仕事・働き方の中でますます重要になりつつある学習と能力開発 (L&D) の役割について考察しています。「Great Reshuffle (大きな転換)」を経て、学習リーダーがどのように組織が進むべき道を指し示しているかをご覧ください。
従業員のエンゲージメントを向上。組織の成長をサポート。スキルに基づく成果を発揮することができます。
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人材のスキルアップに役立つ新着学習コンテンツ
マネージャーや社員が最も需要の高いスキルを習得できるよう、新着コースやタイムリーなコンテンツをご紹介します。これらのコンテンツは、社内異動、ハイブリッドワーク、DEI、リーダーシップやマネジメントをはじめとする、大きな転換期 (Great Reshuffle) を乗り切る際に役立ちます。
コンテンツのリリースとアップデートの詳細は、コースコンテンツコーナーをご覧ください。
LinkedInラーニングにレビューと評価機能を追加
受講者がLinkedInラーニングを効率的に活用できるよう、LinkedInラーニングのコースに評価とレビューを行う機能が追加されました。コースの評価とレビューを閲覧することで、受講者は適切なコースをより選びやすくなります。注意: この機能は、プロフィールがリンクされた受講者のみ利用できる機能です。管理者は、組織のアカウント設定からこの機能を無効にすることができます。この機能は、2022年2月からご利用いただけます。
詳しくは、 こちらのヘルプセンターの記事をご覧ください。
アクティベーション率/受講者エンゲージメントメトリクス
2022年3月以降、管理者はアクティベーション率のベンチマークを確認できるようになるため、他組織との違いを把握し、ターゲットを設定することができます。これは、受講者のアクティベーション率とエンゲージメントの改善策としてまず最初にご紹介する機能です。
詳細はこちらをご覧ください
新しいウェブサイト: LinkedInラーニング受講者チャレンジ
新しい「LinkedInラーニング受講者チャレンジ」ウェブサイトで組織の受講者エンゲージメントを後押ししましょう。管理者は、受講者向けの短時間のわかりやすいコンテンツを含む、キュレートされた受講者チャレンジからコースをすぐに選ぶことができます。各受講者チャレンジには、受講者チャレンジの成功に必要な資料がすべて網羅された管理者向けのツールキットが付属しています。
LinkedInラーニング受講者チャレンジをぜひご覧ください。
受講者がこれからの仕事に活かせる新しいコース
企業が働き方のモデルを再考しているように、従業員も働き方や働く理由について考えています。ハイブリッドワークや「The Great Reshuffle (大きな転換)」、DEI (ダイバーシティ、エクイティ、インクルージョン) などの今日の課題を解決できるようにサポートして、新たな働き方で重要となるデジタルスキルやテクニカルスキルを身に付けられるよう、新しいコースを受講者と共有してください。
コースコンテンツコーナー
LinkedInラーニングハブのトレーニングセンターへようこそ
このLinkedInラーニングハブのお客様向けトレーニングセンターでは、弊社の新しいスキル構築プラットフォームをお客様が最大限に活用できるようにサポートします。リアルタイムで質問の回答を得たり、ライブウェビナー、オフィスアワー、コミュニティグループ、チュートリアルを始めとするさまざまな内容にアクセスできます。
LinkedInラーニングハブのトレーニングセンター
Udemy Businessが、LinkedInラーニングハブに統合できるようになりました。
Udemy BusinessのコンテンツをLinkedInラーニングハブに統合することができるようになりました。Udemy Businessは、最新かつ関連性が高く、パーソナライズされたオンデマンド型の学習を提供して、企業が競争の優位性を保つことをサポートします。
LinkedInラーニングハブの統合ページ
今四半期の製品アップデートの最新情報についてご紹介します。
ラーニングレポートに含まれるデータの操作性の向上 最新のレポートでは、組織全体ではなくグループレベルでレポートをカスタマイズしたり、個人を特定できる情報 (PII) の保護のためのプライバシー要件を遵守するために、集約された受講者データを入手できるようになりました。
詳細はこちら
複数の受講者がコースを共に視聴できる、新たなソーシャル機能
ダイレクトメッセージやつながりのあるメンバーの視聴コンテンツに関する通知など、ソーシャルパネルの新機能を利用して受講者同士が学習しながらつながりを深め、学習コンセプトを強化して学習の定着を図るなど、相互にエンゲージできるようになります。
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LinkedInラーニングハブの導入準備
LinkedInラーニングハブでは、従業員が適切なスキルを習得して組織の成長に貢献できるように、社内のあらゆる学習リソースを単一のインテリジェントなスキル構築プラットフォームに統合します。
スタートガイドと統合チェックリストをダウンロードし、LinkedInラーニングハブのこれらの機能にアクセスする準備ができているかを確認してから、限定されたお客様に提供される新製品の先行登録にお申し込みください。
詳細はこちら
ダウンロード可能なレポートに新しく追加されるカスタマイズ機能
さまざまなコンテンツタイプごとのインサイトをひとつのレポートに統合、動画の完了日とタグ付けされたスキルの確認、ラーニングパスへのエンゲージメントの確認など。
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CSVファイルでグループを効率的に管理するよりシンプルなプロセス
より直感的な、新しいCSVグループ管理プロセスで、時間と労力を節約しながら、グループにユーザーを追加、更新、またはグループからユーザーを削除
詳細はこちら
受講者のエンゲージメントを獲得できるよう編集者を支援
新しい編集者の役割 (LinkedInラーニングProをご利用の皆様のみ) により、ユーザーに管理者権限を付与することなく、ユーザーがLinkedInラーニングアカウントを使ってラーニングパスを用意したり、カスタムコンテンツをアップロードしたりできるようになりました。
詳細はこちら
" 新しい一括削除機能でGDPR (EU一般データ保護規則) を順守"
新しいユーザー削除機能でユーザーアカウントと関連データを簡単に削除して、確実にEU一般データ保護規則を順守できます。
詳細はこちら
LinkedInラーニングコンテンツはLinkedIn.comに統合
受講者は、すでにご利用のLinkedInで、自分のプロフィールを使ってラーニングコンテンツを探して視聴しやすくなりました。LinkedInラーニングのコンテンツを探したり、保存して後で視聴したり、または視聴中のコースにアクセスしたりなどすべてをLinkedIn.comのアカウントで行うことができます。
詳細はこちら
関連会社や子会社のスキルプロフィールを獲得
Skills Insightsでは、LinkedInラーニングProをご利用の皆様にさらなる包括的ビューがまもなく提供される予定です。これにより、関連会社や子会社を検索して選択することができるため、互いにベンチマーキングできるようになります。
詳細はこちら
" 受講者コミュニケーションを最重要事項として強化"
全受講者コミュニケーションをさらにパーソナライズ化したことにより、ニーズに対して最も関連があり重要なコンテンツが明確になりました。また、LinkedInラーニングの新しい通知センターとリニューアルした受講者メールのアップデートで、次に受講するコンテンツが決めやすくなりました。
詳細はこちら
受講者はLearn Together機能で様々なコースを見ることが可能
受講者がモチベーションを維持しつつ学習目標を達成できるよう、LinkedInラーニングの新しいLearn Together機能で、ご存知の方が同じコースでオンラインになっているとその情報が表示されます。また、つながっている人が視聴した人気コンテンツについてアップデートを受け取ることができます。
詳細はこちら
受講者からの質問に回答します。
LinkedInラーニングの最新のソーシャルラーニング機能に関するQ&Aをご紹介します。
受講者は、コースページ上でテーマの専門家や同僚と会話できます。
• 質問する: LinkedInラーニングコースで質問する
• タグ付けする: つながり、講師、受講者をタグ付けする
• シェアする: LinkedInラーニングやLinkedIn.comでシェアして、幅広いネットワークの専門知識を活用する
Q&A機能ガイドをダウンロードして、主なメリット、アクセシビリティ、管理者による管理についてご確認ください。新しいポスターで、受講者にプロモーションしましょう。
貴社の従業員はどのようなスキルを備えていますか?
LinkedIn Learning Proの管理者が、Skill Insightsベータ版にアクセスできるようになりました。
Skills Insightsを使用すれば、LinkedInのメンバーデータに基づいて、最もすばやく貴社のスキルプロフィールの全体を把握できます。
このインサイトに基づいて行動すれば、以下が可能になります。
• 適切なスキルへの注力による学習戦略の策定
• 組織のスキルの時系列での追跡
• 組織のスキルプロフィールに基づいたコースの提案
Skill Insightsベータ版のダッシュボードは、管理者アカウントホームページ > [レポート] > [Skills Insightsベータ版] からご確認いただけます。
Skills Insightsベータ版の詳細についてはこちらをご覧ください。
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「サブ管理者」の権限:マネージャーがコンテンツを提案可能
2018年8月追加
ご存知でしたか? 56%超の社員が、マネージャーに提案されたコースを受講したいと考えています。
今すぐ開始
LinkedInラーニングは、中国語とポルトガル語で受講できます
2018年8月追加
企業の受講者向けの新たにローカライズされたコンテンツです。
新たな管理者機能で受講者の管理を簡易化
2018年8月追加
カスタム属性を使用して、受講者の行動とパフォーマンスの傾向に関するより強力なレポートと詳細データを入手できます。
受講者が、同僚が好むコースを表示できるようになりました
2018年8月追加
同じ役職のつながり、同僚、プロフェッショナルからのソーシャル提案で、受講者に最も関連性の高いコンテンツを提案できます。
LinkedIn Learning Proでカスタムコンテンツ動画をアップロード
2018年7月追加
カスタムコンテンツ動画のアップロードを備えたLinkedIn Learning Proの提供開始を発表します
カスタムコンテンツで受講者のエンゲージメントを向上する5つの方法
新たな学習管理システムの統合
2018年7月追加
LinkedInラーニングは、コーナーストーンオンデマンドとSAP SuccessFactorsと新たなレベルの統合を成し遂げています。
詳細を表示
受講者のアクティビティに関するより多くのデータを収集
2018年7月追加
レポートで、受講者のエンゲージメントに関するより多くのデータを管理者に提供
割り当てられたコレクションの完了状況をご確認ください
2018年2月追加
提案されたコレクションのパフォーマンスを追跡することで、受講者のエンゲージメントの全体像を把握できます。
提案履歴を表示する
多数のユーザーを効率的に管理
2018年2月追加
一括操作を使用して、時間を節約できます。ワンクリックですべてのユーザーを選択し、ライセンスのスピーディな付与や無効化を実施したり、一度に多数のユーザーにウェルカムメールを再送したりすることができます。
ユーザーを管理
受講者と簡単にコンテンツをシェア
2018年2月追加
動画、コース、コレクション、ラーニングパスへのリンクを簡単に切り取って貼り付けることができます。
受講者が多言語のコンテンツにアクセスできるようになりました
2017年10月追加
受講者が希望する言語で学習できます。
PMP準備コースは、現在お客様のサブスクリプションに含まれています
2017年10月追加
受講者は、LinkedInラーニングの専門家による準備コースで、Project Management Professional (PMP) 資格試験に備えることができます
コースを表示
権限を使用して、アカウントへのサブ管理者を追加
2017年7月追加
LinkedInラーニングを管理する社員を追加できるようにして、時間を節約します。
詳細はこちら
受講者が、コースにパーソナライズされたメモを追加できるようになりました
2017年7月追加
受講者は、動画を視聴しながらメモを取ることで、学習体験を向上させることができます。
LinkedInラーニングに独自のカスタムコンテンツを追加
2017年7月追加
LinkedInラーニングで、受講者に手動で選択したコンテンツを取り入れることができるようになりました。
今すぐ開始
新たなアクセス機能で受講者のアクティベーションを簡略化
2018年10月追加
受講者に、LinkedInラーニングアカウントを有効化するURLを提供できるようになりました
Q&A機能ガイドをダウンロードする (英語表記)
より強力な一括ユーザー管理のためにサブグループを作成
2018年10月追加
グループ内にサブグループを作成して提案やレポートをシンプルに行えるようにするとともに、他のメンバーが全社的にラーニングを推進できます。
今すぐ開始
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