リーダーや管理職の育成を

全て企業のうちたった13%の企業があらゆる水準でリーダーを育成する優れた活動を行っていると述べています。

従業員の生産性の維持を

67%ものユーザーがLinkedInラーニングはデジタルツールの利用をより容易にさせてくれると述べています。

全従業員のスキル向上を

もっとも主要な業務スキルのうちの約35%が2020年までに変わると言われています。競争の激しい企業組織では対応が必須です。

キャリア開発の促進を

80%のL&D(学習と開発)における専門家たちが従業員の育成が幹部チームにとって最優先事項であることに賛同しています。

「Lynda.comのおかげで対面式授業がよりグループのニーズに合うようになりました。より実践的な事柄に焦点を当てることができ、意見交換も活発に行われるようになりました」

ベルナデット・ハドーバス
シニア学習開発コンサルタント

ランスタッド・ソースライト社によるブレンド型の学習アプローチは従業員の能力開発を後押しします。

70カ国以上で2,500名を超える人材開発の専門家を有するランスタッド・ソースライト社は、人材の獲得および開発の分野では世界でも有力な企業です。人材こそが戦略的に影響力を与えるための原動力となったこのような変化の激しい市場で、ランスタッド・ソースライト社はさまざまな組織や企業の人材確保や開発に携わり、独自の長期的および短期的採用戦略で優れた人材を確保できるよう支援しています。

LinkedInラーニングは、Lynda.comの業界トップレベルのコンテンツをLinkedInネットワークから得られる情報に基づく個人に合ったコース提案に結び付けます

データ駆動型キュレーション

個人の業務における役割や、有する技術や知識、そして経験値に基づく個別のコース提案を通して、すべての従業員に的確なトレーニングを届けます。

あらゆる水準ですべての役割にあったトレーニング

数千もの様々な主要の実用的な分野 ー営業、マーケティング、資金管理、事業運営、IT、ソフトウェア、そしてウェブ開発、顧客サービスなど といった多岐ににわたる分野の初心者向けから上級者向けまでのコースから選択しましょう。

数百ものソフトスキル(コミュニケーション能力等)のコース

リーダーシップスキル、タイムマネジメント、問題解決スキル、対人関係スキル、コンフリクトマネジメント、プロジェクトマネジメント、コミュニケーション能力、そして、プレゼンテーションスキルを取り扱うトピックから選択しましょう。