LinkedInの独自データで、学生の成績向上と教職員の育成を図ります。
学生の就職支援
最先端に遅れないよう、職員を支援
カリキュラムの拡大で、学習体験をより豊かに
LinkedInラーニングはデータドリブン型の分析と一人一人に合わせた学習内容で、高等教育機関と連携。カリキュラムを補助し、生徒たちが未来のキャリアをつかみ取れるよう導きます。同時に教職員や卒業生のスキル向上も支援します。
卒業生の優良企業への就職のサポートをより重要視している高等教育機関は、グローバルエコノミーでの優位性を高めるのに力を入れています。最新のソフトウェアとスキルをオンデマンドのオンライン学習で学ぶLinkedInラーニングは、世界最大のプロフェッショナルネットワークで学生たちのブランドを伸ばす環境も与えられます。さらに、卒業後の就職先についても、LinkedIn独自のデータが得られます。
フォーチュン誌に掲載された500企業の100％が、LinkedInで採用を決定しています。ライバルとの差をつけるうえで学生たちに必要なスキルを強化します。
フォーチュン誌に掲載された500企業の100％が、LinkedInで採用を決定しています。LinkedInラーニングコースが、ライバルとの差をつけるうえで学生たちに必要なスキルを強化します。
グローバルエコノミーで必要とされるスキルは非常に速いスピードで変化しています。例えば、現在急成長しているソフトウェアは、5年前には存在していませんでした。拡張型のラーニングソリューションは、職員が時代に乗り遅れないようにするために欠かせません。LinkedInラーニングは、世界最大のプロフェッショナルネットワークのLinkedInからのスキルデータを将来的なコース開発に活用し、職員が常に時代を先取りできるようサポートします。
高等教育機関における人材開発で最も優先すべきことは、テクノロジーの変化のスピードについていく手助けをすることです。
参照元： LinkedInラーニングワークプレイスラーニングレポート
教育機関がオンライン学習を補助的に使用する機会が増えています。教科書の代わりであったり、ディスカッションや実技にもっと授業の時間を割きたい講義の"アウトソース"が一般的な使用事例です。教員がLinkedInラーニングを積極的に運用する理由として、マクロ、マイクロ両方の学習法に対応し、社会的つながりや協力関係を持ちつつ就業に関われる経験を提供することで、現代の学生たちが持つ期待に応えているという点があります。
18～24歳の年齢層によると、彼らにとってオンラインでの学習意欲を掻き立てる一番の要因は、一人一人に合わせたコースの提案だということです。
18～24歳の年齢層によると、一人一人に合わせたコースの提案はオンラインでの学習意欲を掻き立てる一番の要因だということです。
LinkedInラーニングで学生たちの学習効果を高めたオンタリオ州の例
2017年、オンタリオ州は高等教育プログラムを受講中のすべての学生と教職員を対象に、100万個のLinkedInラーニングライセンスを購入し、提供しました。
結果
470万件の動画 カリキュラムに組み込まれた数
30万人の学生 コースの閲覧者数
人気のスキル 卒業後すぐに目指す仕事への就職を支援
すっかり夢中になってしまい、今やLinkedInラーニングで学習しない週は考えられません。
Ali Khanトロント大学新規卒業者
キャンパスの誰もが愛用し、活用できる、安定したオンライン学習プラットフォームです。ここでは、LinkedInラーニングの特長を一部ご紹介します。
学生の学習効果とビジネス戦力としての態勢をトラッキング
卒業生の就労先と現在の学生たちとのスキルギャップについて、LinkedIn独自のデータで確認できます。
リアルタイムのスキルデータ
所属機関のスキルプロフィールでリアルタイムデータにアクセスすれば、職員に適した学習を提供する場が見つかります。
世界レベルの協同コンテンツ
各業種の専門家が指導する17,000を超えるコースライブラリーには、毎週60以上の協同コースが増えています。コンテンツは英語、スペイン語、ドイツ語、フランス語、日本語、中国語、ポルトガル語に対応しています。
専用コンテンツのホスティングサービス
独自に作成した動画やファイル、ロゴなどをLinkedInラーニングのライブラリにアップロードして、所属機関の提携プラットフォームを運営できます。
経験豊富なセールス担当者が最適なソリューションを提案します。
