photo d’une femme
  • Des plans de carrière selon le poste, personnalisés en fonction de votre organisation

  • La capacité à proposer des opportunités professionnelles au sein de votre entreprise en fonction des objectifs professionnels des apprenants

  • Des profils d’apprenants qui les aident à définir leurs propres objectifs et priorités, puis à trouver du contenu pertinent

  • Des outils d’évaluation pour identifier les écarts de compétences et les opportunités d’évolution

Source : étude IC4P

  • La formation est plus efficace lorsque les personnes apprennent ensemble (86%)

  • Les personnes qui se forment ensemble réussissent mieux (91%)

  • La formation génère un sentiment d’appartenance (92%)

Source : étude IC4P