Alors que la génération Z rentre dans la vie active, les responsables formation doivent adapter leurs programmes en conséquence. Nous avons interrogé 2 000 actifs de la génération Z et 4 000 professionnels de la formation pour savoir si leurs attentent respectivent se rejoignaient. Appuyez-vous sur ces informations pour évaluer votre stratégie et vérifier que vous comprenez véritablement la nouvelle génération.
67% des professionnels de la formation ne savent pas ce qui incite la génération Z à se former
Seul 1 professionnel de la formation sur 5 compte proposer à la génération Z des formations autonomes qui répondent à ses attentes
61% des professionnels de la formation estiment que la génération Z a besoin de plus d’aide en matière de compétences interpersonnelles
Apprenez comment motiver les professionnels de la génération Z en découvrant :
• Ce qui les encourage à se former • Leurs plus grandes peurs au travail • Ce qu’ils attendent avant tout d’un programme de formation
Transformez ces informations en actions au sein de votre entreprise
Parlez à un conseiller en formation dès aujourd’hui pour commencer à créer des cursus d’apprentissage personnalisés, offrir des cours à la demande et répondre aux besoins de vos équipes qui souhaitent se former en autonomie.