Ces cours LinkedIn Learning proposent des stratégies pour aider votre équipe à développer un leadership plus authentique.
Visualizing Your Leadership Journey avec Nevada Lane : ce cours s’ouvre sur une section sur le leadership et la conscience de soi, et promeut un style de leadership fondé sur vos expériences et vos valeurs.
Leadership Foundations: Leadership Styles and Models avec Alexander Lyon : chaque manager a un style de leadership différent, trouvez celui qui vous correspond et soyez en accord avec vous-même dans ce rôle.
- Bill George on Self-Awareness, Authenticity, and Leadership : l’ancien PDG de Medtronics partage son expertise unique sur le caractère indispensable d’un leadership authentique.
Ces cours mettent en valeur les compétences dont les managers ont besoin pour libérer le potentiel de leur équipe.
A Leader’s Guide to Reducing Burnout avec Colleen Hauk et Madecraft : Gallup a observé que trois professionnels sur quatre traversent un burn-out au travail, au moins pendant un temps. Les managers capables de prévenir ou d’atténuer ses répercussions sont très utiles.
Becoming an Inspiring Mentor avec Ruth Gotian et Madecraft : le mentorat est l’un des moyens les plus directs et efficaces pour former la future génération de leaders.
- Leadership Skills: Motivating, Delegating, and More avec Chris Croft : ces compétences pratiques en leadership sont cruciales pour optimiser les performances d’une équipe.
How to Lead When You’re Not in Charge avec Pete Mockaitis : ce cours explique comment appréhender le leadership en cherchant à influencer plutôt qu’à imposer avec autorité.
Leading from the Middle avec Daisy Lovelace : des opportunités de leadership existent en dehors d’équipes et de projets en particulier. Découvrez comment « diriger vers le haut » et « diriger horizontalement » en ayant une position intermédiaire dans la hiérarchie.
How to Build Credibility as a Leader avec Aimee Vickers-Sanchez et Madecraft : Aimee Vickers-Sanchez établit un parallèle avec le développement de la marque personnel et offre des conseils sur ces sujets.
Ces cours peuvent aider les managers à développer leurs compétences en matière de communication et d’empathie :
Improving Your Leadership Communications avec Colleen Hauk et Madecraft : Une communication claire est importante pour s’assurer que tout le monde est sur la même longueur d’onde. Ces stratégies permettent de vous assurer que vos messages sont délivrés et reçus avec clarté.
Leading with Empathy avec Maria Ross : les apprenants découvriront six manières de faire preuve de plus d’empathie en tant que manager, afin d’améliorer leurs relations et leur compréhension des autres.
Human-Centered Leadership avec Sesil Pir : les entreprises sont composées de personnes et les meilleurs leaders savent que le leadership centré sur l’humain produit les meilleurs résultats.
Ces cours vous prépareront à être un leader efficace à distance.
Leading Virtually: Vulnerability and Presence when Working from Home avec The Big Think : un leadership efficace dans un environnement de travail virtuel nécessite une nouvelle combinaison de compétences. Trois influenceurs réputés partagent leurs meilleurs conseils.
Building Connection and Engagement in Virtual Teams avec Erin Shrimpton : ce cours explique comment redéfinir des techniques éprouvées pour tisser des liens et encourager ses collaborateurs à s’impliquer davantage dans le nouveau monde du travail.
Adapting Leadership to Behavioral Styles avec Eric Zackrison et Madecraft : la diversité peut être l’un des atouts les plus précieux d’une équipe. Cependant, elle est souvent accompagnée d’un large éventail de styles comportementaux et de personnalités. Les grands leaders cherchent à s’adapter à chaque personne.
