Développer des compétences spécialisées
Il s’agit de compétences techniques requises pour exécuter certaines tâches. Avoir une équipe dédiée qui comprend les bases de l’analyse de données, par exemple, peut considérablement augmenter la productivité et vous aider à vous démarquer de vos concurrents. Voici une liste non exhaustive de compétences spécialisées que les organisations incluent dans leur programme de développement des compétences :
- Blockchain
- Cloud computing
- Analyse de données
- Intelligence artificielle
- Conception UX
Développer des compétences interpersonnelles
Il s’agit d’attributs interpersonnels dont vous avez besoin pour réussir sur le plan professionnel. Si développer et mettre à jour ces compétences n’est pas aussi évident qu’avec les compétences spécialisées, elles restent essentielles à la réussite de vos équipes. Voici une liste de compétences interpersonnelles à prendre en compte dans votre programme de développement de compétences :
- Résolution créative de problèmes
- Esprit critique
- Adaptabilité
- Travail d’équipe
- Gestion du temps
- Leadership
