Welke verschillende soorten mentoring zijn er?
De vraag ‘wat doet een mentor’ is niet eenduidig te beantwoorden. Natuurlijk, de mentor helpt iemand bij zijn of haar professionele en persoonlijke ontwikkeling, maar hoe doet de mentor dat?
De precieze aanpak hangt af van de wensen en behoeften van de mentee. Maar net zo goed hangt de aanpak af van de persoonlijkheid en de stijl van de mentor. Ook kunnen er logistieke factoren meespelen. We hebben drie voorbeelden op een rijtje gezet:
Traditionele mentoring
De meestvoorkomende, klassieke variant van mentoring vindt plaats in één-op-één sessies. Wanneer de mentee ondernemer is, kan dat bijvoorbeeld op zijn of haar locatie zijn. Een neutralere locatie is uiteraard ook een optie.Mentoring-op-afstand
Deze variant, die ook wel ‘virtuele mentoring’ wordt genoemd, is geschikt wanneer de fysieke afstand tussen de mentor en de mentee groot is en wanneer hun agenda’s behoorlijk vol zitten. Door de reistijd te elimineren, kan de mentoring toch plaatsvinden.Groepsmentoring
Hierbij werkt één mentor met een groep mentees. De individuele aandacht die een mentee hierbij krijgt is minder en die neemt af naarmate de groepsgrootte toeneemt. Toch kunnen mentees veel leren van de tips die andere groepsgenoten krijgen.
Voor welk soort mentoring er ook wordt gekozen, de kans op succes is het grootst bij een langdurig traject. Dat vergt toewijding van beide partijen. Een vaste dag en een vast tijdstip kiezen voor de mentoring kan helpen om hier een waar ritueel van te maken. Wel bestaat er een uitzondering op bovenstaande regel:
Flitsmentoring - Deze variant wordt ook wel speedmentoring genoemd, vanwege de overeenkomsten met speeddating. Bij dit type mentoring vindt er maar één sessie plaats, zonder de druk of verplichting om er een langdurige samenwerking van te maken. Het gaat er dan om dat de mentee één belangrijke les mee naar huis neemt.
