Wat is trainingssoftware voor medewerkers?
Wat houdt training en ontwikkeling van medewerkers eigenlijk in?
Bij de training en ontwikkeling van personeel gaat het om het verbeteren van de vaardigheden en kennis van uw medewerkers. Scholing van werknemers kan op tal van manieren – zowel ter plekke met een echte docent, maar net zo goed digitaal met behulp van software.
Het uiteindelijke doel van de scholing van personeel is het aanspreken van het volledige potentieel van uw werknemers. Trainings- en ontwikkelingsprogramma’s voor medewerkers helpen om de vaardigheden van personeel te verbeteren. Op die manier kunnen uw werknemers hun kennis en vaardigheden op peil houden en zelfs een treetje hoger te presteren. Zo zullen ze zich in staat voelen om hun taken uit te voeren en gemotiveerder zijn. Bovendien helpt het ook om de productiviteit en efficiëntie te optimaliseren.
Als werkgever kunt u onder meer met behulp van software voor e-learning en trainingssoftware de ontwikkeling van medewerkers stimuleren. Trainingssoftware voor medewerkers is een van de handigste manieren om training van werknemersvaardigheden aan te bieden. Bovendien is een online trainingsprogramma voor de scholing van werknemers ook nog eens vrij betaalbaar.
Soorten software voor personeelsontwikkeling
Onboarding-software voor nieuwe werknemers
Deze training helpt bij een goede binnenkomst van nieuwe werknemers, zodat ze zich vanaf de eerste dag goed kunnen oriënteren op hun nieuwe werkplek. Dit soort software kan een aanvullende rol spelen tijdens het onboarden..
Onboarding-software voor nieuwe werknemersNieuwe werknemers moeten doorgaans allemaal min of meer hetzelfde leren, dus kan het efficiënter zijn om de onboarding met behulp van software te doorlopen. Dat zorgt ervoor dat dit niet door een andere werknemer uitgevoerd hoeft te worden, die daardoor minder tijd voor haar of zijn taken heeft.
Kennismaking met aangeboden producten/diensten
Omdat elk bedrijf zijn eigen specifieke producten en diensten aanbiedt, is het handig om nieuwe werknemers kennis te laten maken met uw aanbod. Hier komt software van pas omdat het een standaard introductie kan bieden. Ook bij nieuwe producten of diensten kan deze software helpen om alle werknemers er kennis mee te laten maken.
Trainingen om soft skills te verbeteren
Doorgaans hebben werknemers en teams baat bij het ontwikkelen van soft skills. Die komen niet alleen op de werkvloer van pas, maar ook in het alledaagse leven. Soft skills kunnen samenwerking en communicatie verbeteren. Ook het houden van presentaties en tijdsindeling vallen onder soft skills.
Trainingen om hard skills te verbeteren
De klassieke training om technische vaardigheden aan te scherpen, kan ook vaak via online software gevolgd worden. Als u nieuwe technologieën op de werkvloer introduceert, kan het zijn dat werknemers nieuwe vaardigheden nodig hebben. Die kunnen ze makkelijk via online trainingssoftware leren.
De voordelen van het trainen van medewerkers
Uiteraard wilt u de kosten voor scholing van personeel binnen de perken houden en een zo goed mogelijke training tegen een zo voordelig mogelijke prijs vinden. Maar het is net zo belangrijk om niet te beknibbelen op zulke trainingen van personeel. Ze bieden namelijk tal van voordelen die op de lange termijn voordeliger zijn dan het bespaarde geld van een goedkopere trainingssoftware voor medewerkers. Hieronder laten we een aantal van de meest overtuigende voordelen zien.
Toename productiviteit van werknemers
Een van de grootste voordelen van e-training voor werkgevers is ook een voordeel dat relatief makkelijk meetbaar is: een toename van de productiviteit. Maar eigenlijk is het ook al logisch een sluitend argument: werknemers die meer kennis en vaardigheden hebben, halen betere resultaten. Hier valt eigenlijk niets op af te dingen en elke werkgever zou dus moeten staan te springen om diens werknemers verder te ontwikkelen.
Intern vacatures vullen dankzij doorstroom
Als u uw medewerkers goede trainingen en ontwikkelingsmogelijkheden biedt, kunnen ze op den duur uitdagendere posities aan. Zo kunt u belangrijkere posities bezetten met werknemers die u al kent en van wie u al weet wat u van ze kunt verwachten.
Stijging van tevredenheid en betrokkenheid van werknemers
Als medewerkers in woord en vooral ook daad merken dat ze ertoe doen en de kans krijgen om zich verder te ontwikkelen, zullen ze doorgaans tevredener zijn en hun werkgever meer waarderen. Dit heeft een positief effect op de loyaliteit en betrokkenheid. Een gevoel van betrokkenheid met betrekking tot de werkgever kan ook een positieve uitwerking op de productiviteit hebben.
Een aantrekkelijkere optie voor werkzoekenden
Bedrijven met goede secundaire voorwaarden en tevreden werknemers zullen ook op werkzoekenden als een aantrekkelijke werkplek overkomen. Dat kan helpen om betere kandidaten te vinden.
