E-learning is leren via internet of intranet (in het geval van een interne training bij een bedrijf). Dus in plaats van dat de student of cursist fysiek naar een klaslokaal gaat, volgt deze de lessen online. Het enige wat hiervoor nodig is, is een apparaat met internetverbinding, zoals een laptop of tablet. Dat betekent dat iemand thuis of onderweg net zo goed kan studeren als op kantoor.
E-learning kan verschillende vormen aannemen, zoals het volgen van online cursussen, het bekijken van videocolleges of het deelnemen aan webinars. Het mooie van e-learning is dat het grote flexibiliteit biedt. Iedereen kan zelf bepalen hoe snel of waar ze willen studeren.
E-learning biedt daarnaast veel voordelen voor docenten en instellingen, zoals de mogelijkheid om lesmateriaal te delen met een breder publiek en het besparen op kosten voor fysieke ruimtes en materialen.
Maar de voordelen blijven niet alleen beperkt tot de kant van de aanbieder. Ook voor de medewerkers zelf is het prettig dat zij gebruik kunnen maken van e-learning.
Zo biedt e-learning hun de mogelijkheid om nieuwe vaardigheden te leren en bestaande vaardigheden te verbeteren, wat kan leiden tot meer zelfvertrouwen en een hogere tevredenheid in hun functie. Daarnaast kunnen medewerkers zelf bepalen wanneer en waar ze willen studeren, wat het gemakkelijker maakt om de balans tussen werk en privéleven te bewaren. Bovendien is e-learning vaak interactief en multimediaal, waardoor het leren leuker en effectiever wordt. Dit alles kan bijdragen aan de persoonlijke en professionele ontwikkeling van medewerkers, wat weer kan leiden tot betere prestaties en hogere betrokkenheid bij uw bedrijf.
Er zijn verschillende soorten e-learning waaruit u kunt kiezen, elk met hun eigen voor- en nadelen. Virtuele klaslokalen en webinars zijn bijvoorbeeld een geweldige optie voor studenten die op afstand willen studeren, maar toch persoonlijk contact willen hebben met een docent en medestudenten. Ze kunnen vragen stellen, in discussie gaan en feedback krijgen van een expert uit de branche. Het enige nadeel is dat er soms een stabiele internetverbinding en speciale software voor nodig zijn, wat de toegankelijkheid voor sommige studenten kan beperken.
Online cursussen vormen waarschijnlijk de meest bekende en populaire vorm van e-learning. Ze bieden u flexibiliteit en zijn vaak betaalbaar. Cursisten kunnen hiermee leren in hun eigen tempo en op de momenten die hen het beste uitkomen. Online cursussen kunnen ook gemakkelijk worden aangepast aan de specifieke behoeften en doelen van een bedrijf, wat het effectiever maakt dan een generieke training.
LinkedIn Learning is een online platform met duizenden online cursussen over zakelijke, technische en creatieve onderwerpen. U kunt gepersonaliseerde leertrajecten maken, de voortgang van uw team volgen en de impact van het leren meten. Concreet leidt dat tot de volgende voordelen:
Talent aantrekken en behouden
U kunt de profielen van potentiële kandidaten bekijken en zien welke cursussen ze hebben gevolgd of aanbevolen hebben gekregen.
Prestaties van uw medewerkers verbeteren
U kunt uw medewerkers aanmoedigen om nieuwe vaardigheden te leren die relevant zijn voor hun functie of carrièredoelen.
Betrokkenheid van medewerkers vergroten
U kunt uw medewerkers laten kiezen uit een breed scala aan onderwerpen die hun interesse wekken of hun persoonlijke groei bevorderen.
Innovatie in uw bedrijf stimuleren
U kunt uw medewerkers inspireren om op de hoogte te blijven van de nieuwste trends en technologieën in hun vakgebied.
