Medewerkers bijscholen nu op afstand werken steeds populairder wordt
Het bijscholen van medewerkers via een online platform zoals LinkedIn Learning Hub heeft onder andere de volgende voordelen:
- Help medewerkers om leerdoelen te stellen
- Laat uw personeel contact leggen met andere cursisten
- Meer mogelijkheden voor bij- en omscholing op afstand
- Les en inzichten van experts in het vakgebied
- Flexibel leren voor wie het druk heeft
- Zelfstandige leermogelijkheden
Samenwerken in een online omgeving
In dit nieuwe tijdperk van op afstand of hybride werken, is het van groot belang om overal en op elk scherm te kunnen communiceren en hier vaardig in te zijn. Niet alleen helpt het verbeteren van digitale communicatievaardigheden teams om effectiever samen te werken, maar het kan ook de ervaring van medewerkers in het algemeen verbeteren.
Zonder koffiezetapparaat om een kletspraatje te houden, kan een sterke digitale cultuur het gevoel van isolatie dat vaak wordt ervaren bij werken op afstand verminderen. Minder isolatie en betere communicatie zorgen voor meer betrokkenheid van medewerkers en loyaliteit aan uw bedrijf.
Grenzen en burn-out
De balans tussen werk en privé en geestelijke gezondheid zijn populaire onderwerpen, maar ze alleen maar benoemen is niet genoeg. Medewerkers hebben begeleiding nodig bij het vinden van een balans die goed voor hen werkt, en middelen waar ze gebruik van kunnen maken als ze het moeilijk vinden om die balans te vinden en symptomen van burn-out ervaren.
En het belangrijkste: leidinggevenden moeten worden getraind om gedrag te herkennen dat een voorbode is van burn-outs bij medewerkers. Leidinggevenden moeten managers coachen op dit gedrag en actief grenzen opleggen in de hele organisatie die burn-out moeten voorkomen.
Beste werkwijzen voor een organisatie op afstand
Met medewerkers die op kantoor of daarbuiten en in meerdere tijdzones werken, is het belangrijker dan ooit om het bedrijf goed op orde te hebben. Van de serverstructuur en regels om bestanden een naam te geven tot projectmanagementsoftware, er zijn talloze nuttige tools voor organisaties, maar u hebt er niets aan zonder processen die in het hele bedrijf worden gebruikt.
Leidinggevenden kunnen een proces implementeren voor dit hybride tijdperk, maar ze moeten ook leren om de waarde van dat proces op een authentieke manier over te brengen. Wanneer medewerkers begrijpen hoe dit proces hen helpt, kunt u trainingen aanbieden over hoe het proces geïmplementeerd kan worden.
