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Technologie-Kurse machen Unternehmen fit für die Zukunft

Das Internet ist für uns alle Neuland.“ Mit diesen Worten sorgte die damalige deutsche Bundeskanzlerin Angela Merkel im Jahr 2013 bei einer Pressekonferenz für Schmunzeln. Natürlich hat sie sich nur etwas unglücklich ausgedrückt und wollte eigentlich etwas ganz anderes sagen.

Lag sie mit dieser Aussage aber wirklich so falsch? Zugegeben, zu diesem Zeitpunkt war das Internet bereits seit vielen Jahren für jede und jeden nutzbar und wirklich keine Neuheit mehr. Trotzdem schreiten die technologischen Innovationen seit jeher so schnell voran, dass wir im Grund genommen immer wieder Neuland betreten.

Denken wir nur einmal zurück: Es ist noch gar nicht so lange her, als es das Internet noch gar nicht gab, als Buchhalter:innen noch mit großen Rechenmaschinen gemeinsam am Tisch saßen und sich durch Quittungen und Versicherungsnachweise wühlten und man Bücher, Kleidung & Co. ausschließlich in Geschäften kaufen konnte.

Das Internet, moderne Softwares und ausgeklügelte IT-Systeme waren einzig den Profis vorbehalten und wer sie beherrschte, hatte anderen gegenüber einen beachtlichen Vorteil.

Heute sind technologische Grundkenntnisse bei fast jedem Beruf ein Muss. Schließlich gibt es kaum noch eine Branche, bei der die Technologie den Alltag nicht bestimmt. Ob POS-System im Einzelhandel, Plattformen für Online-Meetings oder eine smarte Datenbankverwaltung – in Lichtgeschwindigkeit, so scheint es, bahnt sich die Technologie ihren Weg in jeden Bereich unseres (Berufs-)Lebens.

Laut einem Bericht der UNESCO soll der Bedarf nach Arbeitsplätzen mit technischen Anforderungen in den nächsten Jahren sogar um 87 % steigen. Um sich auf diesen Wandel vorzubereiten ist es wichtig, sich mit Technologie-Kursen konstant weiterzubilden – schließlich möchte man nicht stillstehen und dabei zusehen, wie die Konkurrenz an einem vorbeizieht.

Darum werden Technnologie-Skills immer wichtiger

Wer rastet, der rostet. Dieses Sprichwort passt zu vielen Bereichen unseres Lebens und so auch zur heutigen Berufswelt. Nie zuvor war es wichtiger, am Puls der Zeit zu sein – ganz besonders, wenn es um technologische Innovationen geht.

Selbstverständlich muss man nicht jede Neuheit kennen und können, sondern nur die, die für die Ausübung des eigenen Berufs wichtig ist. Daher überrascht es nicht, dass LinkedIn Mitglieder allein im letzten Jahr über 500 Millionen neue Fähigkeiten zu ihren Profilen hinzugefügt haben – eine Steigerung von 56 % gegenüber dem Jahr zuvor.

Wie oben allerdings schon erwähnt, betrifft das längst nicht mehr nur die großen Tech-Unternehmen. Harvard Business Review berichtete zum Beispiel, dass technische Berufe zu den am schnellsten wachsenden Berufsgruppen gehören – die Hälfte dieser Stellen fallen dabei auf Branchen wie das Banken- oder Gesundheitswesen.

Mit dieser Erkenntnis ist die US-amerikanische Eliteuniversität auch nicht allein: LinkedIn Economic Graph stellte fest, dass Tech-Skills wie Softwareentwicklung und Datenmanagement bis 2027 zu den gefragtesten Fähigkeiten von Arbeitnehmer:innen zählen werden – ein Anstieg von 50 % im Vergleich zum Jahr 2015.

Begriffe wie Data Mining, Cloud-Computing und Internet der Dinge oder Abkürzungen wie PHP, DevOps und MySQL sind keine Fremdwörter mehr und haben sich schon längst im erforderlichen Skillset für viele Berufe etabliert. Und dann ist da natürlich der technologische Fortschritt schlechthin: die künstliche Intelligenz.

Mit technologischem Fortschritt mithalten

ChatGPT schreibt ganze Abhandlungen, assistiertes Fahren hilft uns beim Einparken und Roboter räumen Tische im Restaurant ab – so wie es Rosie bei den Jetsons bereits in den 60er-Jahren gemacht hat. Die künstliche Intelligenz ist in unserem Zeitalter ankommen und um wettbewerbsfähig zu bleiben, müssen wir lernen, mit ihr zu leben und zu arbeiten.

Das gilt aber natürlich auch für andere Technologien. Von Data Science über Sicherheit bis hin zu Webentwicklung oder den smartesten Kniffen für Excel: Entwickler:innen schaffen neue, bessere, einfachere, produktivere und kreativere Systeme und wer sie beherrscht, arbeitet sich einen Vorsprung gegenüber Mitbewerber:innen oder Konkurrent:innen heraus.

Wie oben allerdings schon erwähnt, betrifft das längst nicht mehr nur die großen Tech-Unternehmen. Harvard Business Review berichtete zum Beispiel, dass technische Berufe zu den am schnellsten wachsenden Berufsgruppen gehören – die Hälfte dieser Stellen fallen dabei auf Branchen wie das Banken- oder Gesundheitswesen.

Um diese Entwicklungen nicht zu verpassen und technologisch immer auf dem neuesten Stand zu sein, gibt es zahlreiche Online-Kurse, die von erfahrenen Trainer:innen entwickelt wurden.

Im eigenen Tempo und in der eigenen Zeit kann man sich so die neuesten Kenntnisse aneignen – ein Vorteil sowohl persönlich als auch geschäftlich.

Technologie-Skills bringen alle voran

Es ist logisch: Wer mehr kann und mehr weiß, setzt sich von der Konkurrenz ab. Natürlich lassen wir das aber nicht einfach so stehen, sondern gehen kurz und knapp auf die Top 3 Vorteile von Technologie-Skills für Arbeitnehmer:innen und Unternehmen ein.

Mit Technologie-Kursen auf Erfolgskurs

Eine Studie von Deloitte zeigte, dass Unternehmen, die in Schulungsmöglichkeiten für ihre Mitarbeiter:innen investieren, eine erhöhte Produktivität von 84 % verzeichneten. Mit der großen Auswahl an Online-Kursen zu den Themen „Technologie und Technik“ ist Weiterbildung heute einfacher als je zuvor. So schließt sich übrigens der Kreis: Schließlich haben wir diese Möglichkeit dem technologischen Fortschritt zu verdanken.

Auch bei LinkedIn Learning Solutions finden Sie zahlreiche Kurse, die sowohl Mitarbeiter:innen als auch Unternehmen voranbringen:

- Mehr als 2.500 Kurse zu bestimmten Themen wie Sicherheit und Cloud-Computing
- Mehr als 400 Zertifizierungs-Vorbereitungskurse für Programme wie Microsoft, CompTIA und Cisco
- LinkedIn Learning Kurse von Profis für Profis

Um Ihren Mitarbeiter:innen diese Welt der Weiterbildungsmöglichkeiten zu eröffnen, haben wir hier noch ein paar Quick Tipps für Sie:

1. Werfen Sie einen Blick in die Kursbibliothek und finden Sie die Technologie-Kurse, die zu Ihrem Unternehmen passen
2. Teilen Sie dieses Angebot mit Ihren Mitarbeiter:innen und geben Sie Ihnen die Möglichkeit, die Kurse während der Arbeitszeit oder in ihrer Freizeit gegen eine Zusatzzahlung oder einen Zeitausgleich zu absolvieren.
3. Sehen Sie zu, wie Ihr Unternehmen von den oben aufgeführten Vorteilen profitiert.

Unser Fazit: Es ist kinderleicht, Ihr Unternehmen mit Online-Kursen zu Technologie-Themen für die Zukunft vorzubereiten und auf Erfolgskurs zu bringen. LinkedIn Learning Solutions steht Ihnen bei diesem Plan mit Rat und Tat zur Seite.