Ressources   /   Technologies de formation

Comment les formations e-learning révolutionnent l’apprentissage des compétences numériques en entreprise

Dans le monde du travail du XXIe siècle, il est de plus en plus difficile d’évoluer sans compétences technologiques. Les organisations recherchent toujours davantage de talents maîtrisant les nouvelles technologies, et ce tous secteurs confondus. D’après un rapport de l’UNESCO, les postes exigeant des compétences en technologie devraient d’ailleurs augmenter de 87 % dans les années à venir.

Les formations digitales en ligne se sont imposées comme une évidence pour accompagner ce changement dans les domaines de l’informatique et des technologies. La demande d’outils et de systèmes d’apprentissage en ligne a en outre gonflé de près de 400 % pendant la pandémie de COVID-19, et c’est une tendance qui continue de se répandre en France comme à l’international. Ces plateformes ont révolutionné le marché de la formation ainsi que nos méthodes d’apprentissage permettant aux individus de monter en compétences depuis leur ordinateur ou même leur smartphone, d’où qu’ils soient.

Cet article a pour objectif de contextualiser l’augmentation de la demande de formation aux nouvelles technologies en ligne, de présenter 4 grands bénéfices apportés par l’e-learning de compétences numériques et d’expliquer en quoi les solutions d’apprentissage en ligne de LinkedIn Learning peuvent accompagner les entreprises dans ce changement de paradigme.

La quatrième révolution industrielle impulse la demande de formation tech

Les progrès technologiques ont rythmé ces 2 dernières décennies à une vitesse jamais égalée. En parallèle de cette transformation, une pénurie de compétences numériques mondiale menace de nombreuses organisations. Qu’elles soient des entreprises technologiques ou non, les structures des quatre coins du globe manifestent donc la nécessité croissante que leur personnel perfectionne ses aptitudes et monte continuellement en compétences.

À l’ère de la quatrième révolution industrielle, les formations aux nouvelles technologies comme la programmation informatique, l’analyse de données, la cybersécurité et l’IA s’avèrent désormais incontournab les pour permettre aux entreprises de rester compétitives. L’industrie 4.0 est en effet une révolution technologique marquée par l’avènement de l’automatisation et du partage de données dans tous les secteurs, de la banque à la communication en passant par la santé.

Pour pallier ce déficit de compétences, les formations traditionnelles dispensées par les entreprises ne semblent plus suffire. C’est précisément là que les plateformes de formation en ligne font l’unanimité. En effet, le secteur de l’e-learning a connu une croissance de 900 % depuis 2000, et ce n’est pas près de s’arrêter.

Les formations digitales en ligne : un avantage compétitif incontestable

Comme souligné précédemment, aucun secteur ne peut aujourd’hui faire l’impasse sur la formation numérique. Les plateformes de cursus en ligne, qu’on appelle également plateformes e-learning, proposent pléthore de cours tech dont les bénéfices vont bien au-delà des compétences numériques et pratiques qu’elles enseignent.

Flexibilité d’apprentissage

Les formations e-learning offrent une flexibilité sans précédent à ses apprenants et apprenantes. Il est non seulement possible de participer aux cours à distance, depuis le confort de son canapé, mais certains cursus proposent aussi de compléter les modules à son rythme en totale autonomie. 

C’est un fonctionnement idéal pour les collaborateurs et collaboratrices à l’agenda bien chargé, et l’occasion pour les organisations d’intégrer la formation continue à leurs pratiques d’entreprise grâce à un choix de canaux d’apprentissage multiples.

Diversité des formations disponibles

Grâce aux plateformes de formation en ligne, il est désormais possible de trouver des formations digitales pertinentes et adaptées au niveau de chaque apprenant ou apprenante. Étant donné la rapidité à laquelle progressent les avancées technologiques, ces sites web sont optimaux pour rester à la page des nouvelles compétences recherchées sur le marché.

Gain de temps

Des études ont démontré que les stratégies d’e-learning ont le potentiel de diminuer le temps d’apprentissage de 60 % par rapport aux méthodes d’apprentissage en entreprise traditionnelles. C’est une bonne nouvelle pour optimiser l’investissement financier et le temps consacré à l’acquisition de nouvelles compétences numériques.

Soutien à l’innovation

Grâce à un catalogue de formations de qualité quasi infini, les entreprises ont l’embarras du choix. Elles ont la possibilité d’affiner leurs compétences déjà existantes ou d’en développer de nouvelles. Cette approche contribue à nourrir la curiosité, la capacité d’apprentissage et l’innovation de toute l’organisation.

Renforcement de la compétitivité et de l’employabilité

Au vu de la demande croissante de compétences en technologie qui traverse tous les sec teurs de l’économie, la maîtrise des nouvelles technologies permet aux entreprises comme aux individus de se démarquer sur le marché. Cette compétitivité accrue augmente l’employabilité des collaborateurs et collaboratrices, ce qui constitue un atout indéniable pour les organisations concernées.

Dynamise la confiance et la satisfaction professionnelle

Lorsque le personnel a la possibilité de monter en compétences, il est plus susceptible d’exercer ses fonctions avec assurance et d’éprouver de la satisfaction au travail. En proposant une formation continue dans le domaine des technologies, les entreprises contribuent à protéger cette confiance et à satisfaire leurs équipes sur le long terme. 

C’est désormais une évidence : les formations aux nouvelles technologies en ligne arment les entreprises pour l’avenir. Elles servent de précieuse boussole leur permettant d’anticiper les futurs besoins du marché, de comprendre les changements à opérer et de s’adapter aux dernières technologies qui pénètrent dans le secteur.

Développer ses compétences numériques avec LinkedIn Learning Solutions

Comme cet article l’a souligné, les formations au numérique en ligne apportent une grande valeur ajoutée aux organisations de tous types, pour les entreprises axées sur la technologie et pour les autres. La demande qui a émergé pendant la pandémie de COVID-19 est loin d’être passagère. Elle continue au contraire sa pente ascendante pour forger les nouveaux processus organisationnels.

Les bénéfices des formations tech en ligne s’avèrent multidimensionnels. Flexibilité, diversité, gain de temps, innovation, compétitivité et satisfaction en sont les maîtres mots. Pour faire des compétences technologiques un avantage concurrentiel, les entreprises peuvent opter pour une multitude de plateformes.

LinkedIn Learning Solutions a le potentiel de répondre aux nouveaux besoins de compétences liés à la transformation numérique. Grâce à sa vaste médiathèque de contenus, la plateforme d’apprentissage en ligne vous propose plus de 2 500 cours conçus par des experts et expertes en technologie. De plus, 72 % des formations proposées sur LinkedIn Learning s’adressent à un public intermédiaire à avancé, dans des domaines aussi variés que le cloud computing ou la sécurité. Vous y trouverez également près de 500 cours de préparation aux certifications à divers programmes.

Profitez de LinkedIn Learning Solutions pour renforcer le capital intellectuel de votre organisation et continuer de vous démarquer dans votre secteur grâce à diverses compétences numériques. Notre plateforme est facile d’utilisation, accessible et adaptée à tous les niveaux, débutants comme experts. Découvrez notre médiathèque de formations en ligne et développez la culture d’apprentissage qui fait la force des entreprises modernes dès aujourd’hui.