Leercentrum / Learning-technologie

De groeiende vraag naar tech-personeel leidt tot meer vraag naar ICT-cursussen

In de eerder dit jaar door LinkedIn gepubliceerde lijst van Banen in Opkomst met de 20 snelst groeiende beroepen van de afgelopen 5 jaar, bestond de helft van de top 20 banen in opkomst uit ICT-gerelateerde functies. Hier zagen we een trend die voorlopig nog niet lijkt af te nemen. Sterker nog, de vraag naar technisch geschoold personeel groeit niet alleen binnen de ICT-sector. We zien de groeiende vraag naar technisch onderlegd personeel in vrijwel elke sector van de markt. Met een willekeurige steekproef op LinkedIn kunnen we dit met eigen ogen zien. Wanneer we het totaal aantal geplaatste vacatures in Nederland van een week opvragen zijn dat er ruim 68.000. Passen we een paar filters toe dan zien we dat ruim 17.000 daarvan voor een technische of ICT-functie is. En van die 17.000 functies worden er bijna 8000 aangeboden bij bedrijven buiten de technische sector. Dit lijkt een logische verklaring voor de toename van de vraag naar ICT-trainingen. Maar wat is binnen IT de hardst groeiende tak? Welke cursussen sluiten daar het best bij aan? En waar vind ik die?

Leven en werken in een digitale wereld

Er zijn verschillende factoren die hebben bijgedragen aan de nog altijd groeiende vraag naar ICT-professionals en dus naar ICT-opleidingen. De belangrijkste factor is zonder twijfel de steeds sneller toenemende digitalisering van onze wereld. Van onze muziekapparatuur tot onze verwarming, deurbel en wasmachine. Vrijwel alle moderne huishoudelijke apparatuur is tegenwoordig ‘smart’. Siri, Alexa en Google helpen ons met de meest uiteenlopende dagelijkse taken. In de supermarkt scannen we onze boodschappen met een app en betalen we contactloos met onze smartphone.

Een paar cijfers. Volgens het CBS had 96 procent van de Nederlandse huishoudens in 2019 toegang tot internet. 7 van de 10 ondervraagde werkende personen maakte voor hun werk gebruik van het internet. En nagenoeg iedereen boven de 12 jaar maakt dagelijks gebruik van een smartphone. Het ontwikkelen van al deze technologie vraagt om heel veel mensen met ICT-kennis.

De nasleep van de pandemie

In 2020 kwam daar nog een enorme boost-factor bij. Door de covid-pandemie waren we vanaf maart 2020 ineens gedwongen om met zijn allen vanuit huis te gaan werken. Iets dat natuurlijk alleen mogelijk was dankzij goed werkende internetverbindingen en softwareplatforms zoals Skype, Teams en Zoom. ICT-afdelingen maakten overuren om ervoor te zorgen dat iedereen binnen het bedrijf vanuit huis kon werken alsof ze op kantoor zaten en dat alle vertrouwelijke documenten veilig bereikbaar waren in de cloud. Bedrijven wiens aanwezigheid online zich tot dan toe had beperkt tot contactgegevens en een pagina met openingstijden, zagen zich genoodzaakt met spoed een online bestel- en betaalomgeving in te richten. De snackbar op de hoek werd zo van de ene op de andere dag een webshop met bezorgservice. Scholen gingen over op online lesgeven en de overheid liet een corona-app ontwikkelen en afspraken voor inentingen moesten online gemaakt worden. Deze digitale stroomversnelling deed de vraag naar ICT-professionals in web-development, netwerkbeheer en cybersecurity nog eens extra toenemen.

Online werken, online leren

Tijdens de corona-pandemie ontdekten veel bedrijven en werknemers de voordelen van hybride en remote- werken: minder reistijd, locatievrijheid voor de medewerkers en een grotere talent pool van potentiële medewerkers voor de bedrijven. Die voordelen zijn er post-corona nog steeds. Hybride werken is normaal geworden en het aanbod van banen die hybride of op afstand kunnen worden uitgevoerd is onverminderd groot. Bovendien keerde een grote groep mensen die door de pandemie hun baan was kwijtgeraakt, niet terug naar hun oude werk. Zij hadden zich gerealiseerd dat de toekomst van werk een digitale toekomst is. Omscholing van horecamedewerker naar customer supportmedewerker of van computerverkoper naar web developer was dan een logische stap. En zoals alles dat zich tijdens de pandemie naar het internet had verplaatst, is daar ook nog steeds het meeste IT-cursusaanbod te vinden. De voordelen van remote werken blijken namelijk evengoed te gelden voor remote leren: plaats- en tijdsonafhankelijk je digitale skillsskills kunnen verbeteren om daarmee je kans op een betere baan of functie te vergroten is een aantrekkelijke propositie. Bedrijven die hun medewerkers de mogelijkheid geven om op afstand online ICT-trainingen te volgen om hun ontwikkeling te stimuleren worden aantrekkelijker voor potentiële medewerkers.

Digitale skills steeds belangrijker.

De toekomst van tech is altijd dichtbij. De ontwikkelingen gaan razendsnel en daarmee neemt de vraag naar digitale vaardigheden alleen maar toe. De behoefte aan digitale vaardigheden beperkt zich niet langer tot de ICT-sector maar vindt zijn weg naar alle sectoren van de arbeidsmarkt. Digital Marketing en AI Prompt Engineering zijn voorbeelden van skills waar juist buiten de ICT steeds meer behoefte aan is. Andere veelgevraagde digitale vaardigheden zijn Web Development, UX/UI Design, Data Analytics en Cybersecurity. Met de online ICT-trainingen op LinkedIn Learning, hebben uw medewerkers 24/7 toegang tot het meest up to date IT-cursusaanbod, gegeven door ’s werelds meest vooraanstaande tech-experts. Kijk op https://learning.linkedin.com voor het actuele cursusaanbod.