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Développer les compétences clés pour assurer l’avenir de votre carrière

Un nouveau mot à la mode change la manière dont les professionnels sont récompensés, promus et recrutés. Il s’agit du mot “compétences”. À la place de “qui connaissez-vous ?” ou “où avez-vous fait vos études ?”, la question est désormais “que savez-vous faire ?”.

Les compétences, et le fait de les affûter, sont indispensables pour vous permettre de vous démarquer, d’être compétitif et enfin, d’assurer l’avenir de votre carrière.

Les ensembles de compétences demandés pour les postes ont évolué de près de 25% depuis 2015, un pourcentage qui devrait atteindre 41% d’ici 2025.

Des données LinkedIn récentes montrent que les ensembles de compétences demandés pour les postes ont évolué de près de 25% depuis 2015, un pourcentage qui devrait atteindre 41% d’ici 2025.

Nous avons comparé les compétences clés dont les professionnels disposaient en 2015 avec celles dont ils disposent pour le même poste aujourd’hui afin d’observer les changements qui ont eu lieu. Utilisez ces données pour identifier vos propres écarts de compétences et développer celles dont vous avez besoin.

Pour commencer, nous présenterons les compétences clés que les membres de LinkedIn, toutes catégories professionnelles confondues, ont ajoutées à leur profil, en les répartissant en deux ensembles de compétences : les compétences interpersonnelles et les compétences techniques. Ces compétences peuvent vous aider à saisir votre prochaine opportunité. Ces 20 compétences ont été mentionnées, à l’échelle mondiale, dans 78% des offres d’emploi publiées sur LinkedIn au cours des 3 derniers mois*.

Ensuite, nous mettrons en avant les compétences clés correspondant à des domaines d’expertise particuliers que les membres ont ajoutées à leur profil, pour que vous puissiez vous concentrer sur l’acquisition de compétences pertinentes afin de préparer l’avenir de votre carrière dans le cadre de vos fonctions spécifiques.

Vous pouvez regarder gratuitement les cours LinkedIn Learning permettant d’acquérir ces compétences jusqu’au 30 septembre.

* Méthodologie : analyse des compétences mentionnées dans les offres d’emploi payantes publiées sur LinkedIn entre le 1er mai et le 31 juillet 2022

Les compétences interpersonnelles clés pour assurer l’avenir de votre carrière

Les compétences techniques peuvent certes attirer l’attention d’un recruteur, mais les compétences interpersonnelles peuvent vous permettre d’obtenir le poste que vous convoitez. Les compétences interpersonnelles sont recherchées par les entreprises. En effet, 45% de l’ensemble des offres d’emploi LinkedIn Premium ayant été publiées au cours des 3 derniers mois mentionnent l’importance des compétences en communication. En ce qui concerne le point de vue de vos pairs, sachez que plus de 3 professionnels sur 5 (61%) déclarent que les compétences interpersonnelles sont tout aussi importantes que les compétences techniques au travail.

Depuis la pandémie, ces “compétences relationnelles” pèsent plus que jamais dans la balance. Linda Jingfang Cai, vice-présidente du développement de talents chez LinkedIn, désigne les compétences interpersonnelles comme “la monnaie d’échange du futur marché du travail”.

Nous avons examiné les compétences les plus recherchées figurant sur les profils LinkedIn de l’ensemble des professionnels. Les compétences interpersonnelles que nous mentionnons ci-après sont celles qui sont apparues le plus souvent. Découvrez les compétences interpersonnelles les plus recherchées aujourd’hui afin de vous assurer que vous disposez des compétences dont vous aurez besoin à l’avenir. Parcourez la liste des cours permettant de les acquérir. Ils sont accessibles gratuitement jusqu’au 30 septembre.

Compétences interpersonnelles clés pour l’avenir de votre carrière :

1. Leadership : Leadership Tips, Tactics, and Advice, avec Elizabeth Lotardo et Lisa Earle McLeod

2. Communication : Communication within High-Performing Teams, avec Daisy Lovelace

3. Résolution de problèmes : The Secret to Better Decisions: Stop Hoarding Chips, avec Seth Godin

4. Gestion : Be the Manager People Won’t Leave, avec Laurie Ruettimann

5. Gestion du temps : Time Management Fundamentals, avec Dave Crenshaw

6. Stratégie : How to Make Strategic Thinking a Habit, avec Dorie Clark

Animation représentant des compétences courantes et mettant en évidence celles qui seront nécessaires à l’avenir : leadership, gestion, résolution de problèmes, stratégie, gestion du temps, communication, maîtrise de la communication interne, négociation commerciale, vente, rédaction, maîtrise des réseaux sociaux, SEO et vente directe.

Les compétences techniques clés pour assurer l’avenir de votre carrière

Les compétences techniques sont celles qui ont trait à votre poste en particulier. Souvent, les employeurs examinent ces compétences pour décider de vous appeler afin d’organiser un entretien ou non. Il s’agit des compétences les plus touchées par l’évolution continue des technologies.

Fast Company estime que la part des emplois très qualifiés a augmenté de 25% au cours des 20 dernières années et que plus d’un milliard d’emplois seront transformés au cours de la prochaine décennie. Le changement est inévitable et de nouvelles compétences techniques continueront à voir le jour au fur et à mesure que les professionnels évolueront.

Les compétences techniques clés que nous mentionnons ci-après sont celles qui sont apparues le plus souvent sur les profils LinkedIn. Découvrez ces compétences techniques clés, puis parcourez la liste des cours permettant de les acquérir.

- Service client : Serving Customers in a Continuously Changing World, avec David Brownlee
- Vente : Asking Great Sales Questions, avec Jeff Bloomfield
- Comptabilité : Lean Accounting Foundations, avec Joshua Rischin
- Développement commercial : Business Development: Strategic Planning, avec Meridith Powell
- Marketing : Marketing Foundations: The Marketing Funnel, avec Brad Batesole
- Marketing digital : Digital Marketing Foundations, avec Brad Batesole
- Gestion des ventes : Sales Management Foundations, avec Drew Boyd
- Finance : Financial Basics Everyone Should Know, avec Michael McDonald
- Réseaux sociaux : Social Media Marketing Foundation, avec Brian Honigman
- Ventes et marketing : Create a Go-to-Market Plan, avec Deirdre Breakenridge
- Analyse financière : Corporate Financial Statement Analysis, avec Earl Kay Stice
- Ingénierie : Python for Engineers and Scientists, avec Michele Vallisneri
- Marketing sur les réseaux sociaux : Social Media Marketing: Strategy and Optimization, avec Martin Waxman
- SQL : SQL for Non-Programmers, avec Julianne Thouin